Почему у нас на гос.предприятиях так много «тупой» работы?

В трудовом договоре оговаривается рабочее время и заработная плата, по предполагаемому объему работы. Поэтому все расчитано. Если допустим та же уборщица справилась с работой быстрее, она обязана соблюсти нормы ТК и договора о рабочем времени.

Хотя я такого не встречал. Наоборот, необоснованные сокращения, на оставшихся наваливают работы уволенных, зачастую удлинняя рабочее время. В результате, начинаются ошибки, организм не бесконечный. За это наказывают самого работника. Иногда ошибки опасны для общества. Не только, что транспортом управляли усталые люди, это понятно. Например, реальный случай в школе мебельщики собирали школьную мебель, работали они минимум 14 часов. Однажды свалилась стеклянная дверь шкафа, на счастье никого из детей рядом не было. То есть мебель собирали летом, а дверь свалилась в сентябре, саморезы скорее всего от усталости пропустили. И правда, голова реально порой плывет, недоспамши, недоемши, все время на работу, уже не соображаешь, что к чему и как делать. Еще реальный случай. Слесарь в МУЭТ доведен до нервного истощения, плюс маленькая зарплата. Заскочил к Хусаинову и начал его душить. В результате дети слесаря, уже не дети слесаря, а дети уголовника. После этого Марат Асхатович поставил видеокамеры, издалека видно, кто идет в сторону его кабинета. Это было около начала нулевых годов. Полагаю, с тех не многое изменилось, кроме фамилии начальника МУЭТ.

Я никого не помню, чтобы ничего не делали, кроме женских вакансий, в отделе кадров или в бухгалтерии, да , сидят чай пьют. Но у мужиков такого нигде не встречал. Может у сторожей, но у них работа такая, сидеть и сторожить. Но чтобы мебельщик или строитель сидел балдел-это чудо.

Есть еще одни издержки работы на госах - когда не было персональных компьютеров, на многих столах стояли пишущие машинки. Когда появились персональные компьютеры - ими просто эти пишущие машинки заменили. Но остались те же работники, которые привыкли на пишущих машинках все выравнивать при помощи одного лишь пробела и палец о палец не хотят ударять, чтобы изучить хотя бы минимальные азы работы на компьютере. А если что-то более менее посложнее сделать - бегут доставать программистов или, что еще хуже - начинают им названивать и требовать придти к ним - то у них какая-то рамка появилась, то что-то написано на экране (читать, похоже, тоже не умеют), то буквы прыгают, то... (миллионы всяких детских "проблем"). В результате - программеры не развивают информационную структуру предприятия, а нянчат советских овечек, которые еще и уверены почему-то, что программист и обязан их нянчить, с чего-то взяли, что именно это и есть его работа. Вот взяли на работу молодого специалиста - толковую девушку, которая отлично умеет работать в сложнейших программах. Есть у девушки конкретная работа, только она на ней сосредоточится, как сразу к ней припрется какой-нибудь хрыч из цеха, скинет на нее свою текучку, а сам сядет рядом и только и будет командовать - где и что ему набрать, рассчитать и так далее... И годы он к ней будет шляться и ничего за это время сам не научится делать. А компьютерщики-студенты так и будут делать тупую работу - открыточки рисовать, почту за кого-то принимать/отправлять, файлики искать, рамки рисовать... А потом свалят на какую-нибудь контору и будут плодотворно заниматься уже нормальной работой и зарабатывать себе приличную зарплату...

Когда вы устраиваетесь на государственную работу, вам дают определённый график работы, к примеру с 8 утра и до 5 вечера, начальство отвечает за вас. Если вы случайно сломаете ногу, или еще чего, то завод вам обязан выплатить деньги и не маленькие. Если вы в рабочее время гуляете по городу и вас сбивает машина, вы получаете травму, то вашего начальника оштрафуют за то, что вас нет на рабочем месте. Конечно такая система труда это бред, но нечего менять не будут. Я сам работал на государственном предприятии, всегда задавал себе этот вопрос, почти всё время сидел и нечего не делал, или делал вид, что работал, впрочем также как и все остальные.

Причина в том, что в нашей стране длительное время нужно было бороться с безработицей, поэтому там, где мог работать один человек, сажали десяток бездельников, которые только изображали бурную деятельность. Эта традиция сохранилась в государственных учреждениях. Что делать? Нужно, как это делают во всех странах, каждому определить такой объем работы, чтобы он не мог встать с рабочего места весь рабочий день, а лишних людей просто уволить. Оставшихся увольнять за малейшее нарушение. Тогда не будет тупой работы.