Почему у начальников быват любимчики?

Скорее всего, здесь, как и во многом другом, решающую роль играет человеческий фактор – начальники не в силах отказаться от банальной лести, если не выражаться более жесткими эпитетами в определении поведения так называемых «любимчиков». Грамотные начальники, умеющие правильно поставить себя перед подчиненными и не позволять себе проявлять какие бы то ни было личностные симпатии и антипатии, на самом деле большая редкость. За годы работы в разных сферах деятельности сталкивалась, в принципе, с одним и тем же наблюдением: большинство начальников всегда предпочитают тех, кто им льстит и всячески старается угодить, в том числе даже за счет того, что подставляют других коллег и в ущерб самой организации рабочего процесса. Начальники в этом плане бывают необъективны, и в итоге, если человек не умеет льстить и правильно подлизываться, его профессиональные качества уже не играют решающей роли в плане продвижения по карьерной лестнице и прочего развития. Любимчики же стабильно продвигаются и продолжают активно выражать свою так называемую почтительность к руководству, от которой нормального человека может просто тошнить.

К сожалению, и сами начальники не всегда попадают на свои места или должности благодаря тому, что они грамотные специалисты в конкретном деле или же хорошие управленцы. Часто бывает так, что они точно также продвигались – за счет того, что умело льстили вышестоящему начальству, и история с любимчиками опять будет повторяться с каждым новым начальником. Иногда вообще диву даешься, как некоторые любимчики старательно унижаются перед начальником, доносят на других коллег (иногда даже привирают для эффекта), но при этом даже перспектив развития карьеры не имеют. Наверное, просто потому, что им так нравится вести себя. А начальники, в свою очередь, «закрывают глаза» на многие очевидные недостатки и недоработки своих любимчиков.

Да на каждом предприятии есть такие любимчики. У нас тоже есть, пришла молодая девушка, образование нет, двое детей. сначала вроде тихо и мирно сидела, потом стала жаловаться руководству, что у нее двое детей и ей бы подработку на нашем предприятии. И в итоге ее повысили. Так теперь она любит руководство, и руководство ее, потому что ходит и рассказывает, что кто говорит. Одним словом стучит. Вот так и появляются любимчики.

Все начальники такие же люди, как и все. Понятно, что по написанному он должен относится ко всем одинакого, но есть люди, на которых он может положиться и есть люди, которые могут расположить к себе человека так, что тот считает его самым лучшим. Поэтому и получается, что люди сами стараются расположить к себе начальника, хотя не всегда они сами к нему хорошо относятся.

Я бы по этому поводу выразилась однозначно. Любят тех, кто угождают начальству, неважно прав тот или не прав. А если еще и начальник самолюбив и очень высокого о себе мнения. А тех кто может поспорить с начальником и отстаивать свою точку зрения-попросту "гнобят" вот и вся философия.