Наверно это всего лишь одно из проявлений тяги людей праздно любопытствовать.
Видимо способность интересоваться тем, что не имеет прямого влияния на повседневную жизнь человека, оказалась важной настолько, что сохранилась за тысячелетия эволюции.
Вот и интересуются теперь люди всякой ерундой (с точки зрения других людей и здравого смысла).
Кто-то любопытствует сколько другие зарабатывают, кто-то - сколько у актёра (политика, начальника) любовниц, кто-то – есть ли жизнь на Марсе, кто-то листает книгу рекордов Гиннесса в попытке узнать есть ли в жизни занятие глупее, чем листать книгу рекордов Гиннесса 🙂
В общем – желание узнать сколько зарабатывают другие, я отношу к проявлению праздного любопытства. Почему у одних людей такой интерес присутствует, а у других отсутствует напрочь - вопрос отдельный и ответ на него лежит, скорее всего, в сфере воспитания, образования и личного опыта человека.
Как для чего? Для того, чтобы понять и обогнать:) Сумел он, сумею и я! Или что-то в этом роде. В общем, интересует то, каких результатов можно достигнуть в принципе. Это вдохновляет.
А насчет зависти... Не думаю, что БОЛЬШИНСТВО завидует. Да, есть такие, но не уверена, что их большинство. Зависть как-то больше рождается к равным... А рассказы о знаменитых историях успеха нередко начинаются со слов "КАК я заработал свой первый миллион". Упор на слово "КАК". Людей все же больше интересуют причины успеха, а не сам успех. Чтобы примерить на себя, мотивировать себя, что-то применить в своих делах...
Насчет любопытства к чужой зарплате... У моего отца на работе (он экономист в крупной компании) до определенного времени зарплату выдавали по ведомостям, а не в конвертах, то есть каждый мог посмотреть чужую зарплату. Сколько было конфликтов и возмущения на тему "А ему-то за что?"!. Хотя все на окладе. Контингент возмущающихся - дамы лет сорока... А вот другая ситуация - у меня на работе. Все на сдельщине и каждый знал чужие заработки, хотя зарплата была в конвертах. Но все регулярно обменивались информацией о своих достижениях, в том числе и денежных. При этом не возмущался и не завидовал - ведь зарплата зависит только от тебя самого. Достижения коллег были лишь стимулом. Они так смогли? Значит, 40 тыс. в мес. - это возможно! Я тоже смогу!
Основоположник теории Карл Маркс описывал такой эксперимент. Если сапожника оставить одного в мастерской, то он произведет меньше изделий нежели если в той же комнате будут работать несколько рабочих. Почему? Появляется дух соперничества! А когда рабочий видит результаты оценки его труда в сравнении с его товарищами, то это ещё больше стимулирует его к повышению производительности труда! Это теория...
Если ваш вопрос был задан по мотивам популярного вопроса "Сколько (или где) вы зарабатываете в интернете?", то такой интерес понятен, люди ищут источники дополнительного дохода, а если в контексте интереса к чужой зарплате, то наиболее вероятная причина - люди хотят сравнить материальное положение, понять свое место в социальной иерархии.
Например, мне не интересно знать, сколько зарабатывают другие. Я ни с кем не соревнуюсь в заработке и никого не стараюсь превзойти, кроме самого себя. Это называется самосовершенствованием. Что толку, если я узнаю, что кто-то зарабатывает в несколько раз больше меня? Одно расстройство и ничего полезного.
Добавить комментарий