Почему так часто меняется персонал в магазинах-супермаркетах?

Наверное, потому что работать приходится много, а денег за такую работу платят мало. Лично знаком с одной кассиршей из супермаркета. Так вот, она говорила, что работать приходится практически на износ. Плюс постоянная нервотрёпка и конфликты то с руководством, то с покупателями. В конце дня буквально голова кругом и нервы на пределе. Не каждый человек в состоянии долго выдержать такое напряжение. Лично я представляю, что она примерно испытывает. Сам долгое время работал с людьми. Когда тебе за день приходится пообщаться с несколькими сотнями людей, к вечеру реально устаёшь эмоционально и физически.

Да и сами супермаркеты особо за рядовых сотрудников не держатся. Им главное - выжать людей по максимуму, а там трава не расти... Других наберут.

В магазин персонал сейчас на долго не задерживается. Всё дело в особенностях работы и условиях труда. Работа у продавцов сложная, утомляемая и довольно низкооплачиваемая. В некоторых магазинах специально придумывают для работников разные штрафы чтобы платить им ещё меньше денег. Вот и получается, что люди не держатся за такую работу и постоянно находятся в поисках чего-то лучшего.

Может, это обыкновенная моральная усталость, а может быть, человек решил идти в профессиональном плане дальше и не останавливаться на уровне кассира. Или же повесили на человека недостачу какую-нибудь, вот и ушел по собственному желанию... Причины разные для ухода с такого рабочего места.

Потому что подобных магазинов полно, и работники не держатся за рабочее место, так как легко найдут ту же самую работу в соседнем магазине. Поэтому при малейшем конфликте интересов можно "хлопнуть дверью". С другой стороны, хозяину (руководству) магазина тоже легко найти работника с такой же квалификацией. Это и есть свободная конкуренция, ради которой нас в 90-е годы уговорили отказаться от социализма и строить капитализм.