Студент проходил летнюю педагогическую практику в школе. Учителя сказали, что им не понравилась его работа. Они написали характеристику на него, очень нелицеприятного содержания (после такой характеристики возможно поставить только двойку). Но отдавать её студенту отказались.
Состоялся примерно такой разговор:
- Это реальная характеристика на тебя, но сейчас пишут другую, официальную.
- Я не согласен с этой характеристикой, но принимаю её. Давайте сюда.
- Нет, на тебя пишут другую характеристику!
- Зачем? Меня устраивает эта. Я её забираю.
- Зачем тебе? Тебя с этой характеристикой не аттестуют и не возьмут ни на одну работу.
- Ну и что?
- Как это "ну и что"?
- Отдайте мне характеристику.
- Она тебя не устроит.
- Она меня устраивает.
- Зачем она тебе?
- Если вы считаете, что я плохо прошёл практику, ничего не делал, вы должны поставить мне соответствующую оценку. Зачем вам переписывать мою характеристику? Это уже моя проблема, что меня не аттестуют!
- Тебе напишут другую характеристику.
- Подписывайте ЭТУ характеристику и ставьте штамп!
- Нет.
- Дайте я хоть сфотографирую эту характеристику.
Учитель не дал студенту даже сфотографировать характеристику, развернулся и без всяких объяснений ушёл.
Потом подошёл вновь и говорит:
Я похлопочу о том, чтобы в этом городе ты не смог устроиться учителем.
Вы вчера обещали, что будете звонить в колледж, жаловаться на нас. Позвоните, пожалуйста.
- Не буду я звонить!
- Звоните.
Звонка не было.
При этом, студент - круглый отличник, все предыдущие практики у других учителей прошёл на "отлично", без единой 4. Преподаватели характеризуют его как человека ответственного и активного.
Как объяснить поведение учителя? Если студент не удовлетворил требованиям учителей, почему ему не ставят заслуженную оценку? Если они этого не делают, зачем устраивают травлю с постоянными криками, нервотрёпкой, притом, что практика уже закончилась и ничего не исправить, раньше нужно было делать замечания, а сейчас - после драки кулаками машут, демонстрируют свои претензии. Что посоветовать другу-студенту?
Добавить комментарий