Где же тогда мотивация сотрудников? Один пашет, а другой в носу ковыряет, получают одинаково, только на честного еще больше работы вешают, говоря: молодец! Разве выгода от хорошей работы не превышает убыль от выплаты зарплаты? Или шеф шефу рознь?
Где же тогда мотивация сотрудников? Один пашет, а другой в носу ковыряет, получают одинаково, только на честного еще больше работы вешают, говоря: молодец! Разве выгода от хорошей работы не превышает убыль от выплаты зарплаты? Или шеф шефу рознь?
Самое большое повышение зарплаты происходит при смене места работы. Если вы считаете свою квалификацию достаточной, найдите новое место работы у конкурента компании, в которой работает ваш шеф- и всего-то. Причем при подаче заявления на увольнение вам могут предложить новый договор, перекрывающий повышение зарплаты у конкурента.
А платить больше начальник, работающий на дядю, не может себе позволить- нет таких полномочий (может только при заключении договора давать зарплату по ставке повыше). А если шефом вы называете буржуя, на которого работаете, то он, конечно, может поделиться, но тогда придется отдавать свои деньги. Вы бы отдали дополнительные деньги, если бы, например, таксист вас довез быстрее и мягче, чем другие? Думаю, нет. Точно так же и буржуй.
Добавить комментарий