Сам руководитель. Скажу так с ответственными людьми проще работать, им поручают более важные задания, а так же большее количество заданий. Поэтому и спрос с них более высокий. Но за это сотрудника необходимо поощрять так как можно потерять лояльность и у человека возникнут вопросы такие как «Почему с ответственных больше требуют?».
Потому что на безответственных "где сядешь там и слезешь". Еще говорят - " кто тянет, того и грузят". Вот поэтому и требуют с ответственных. Начальство знает, что их требование будет выполнено. Но начальству нужно, чтоб хорошо выполнено было, еще лучше!!! Вот и требуют.
Ну они же заявляют о том, что ответственны, видимо, бьют себя пяткой в грудь, крича из за каждого угла, что все безответственные кругом, но вот именно он ответственный, и таким следует быть, брать пример!
Если же просто кто-то ответственнен, но скромен, и с него много спрашивают, значит просто работодатель (родственники, друзья) относятся к человеку без уважения, можно сказать, используют его. Ему стоит задуматься об отношении других людей к себе и о причинах этого.
Потому, что ответственный человек всё выполнит, а другой всё как попало может выполнить. Если бы я была начальником. я бы тоже всё поручала боле ответственным гражданам.
на ответственных командиры утверждаются , а на безответственных наоборот падают в грязь
ответственный в глазах управленца это лучший и его хотят сделать еще лучше повысить так скажем его КПД путем требования с него еще большего с большей отдачей, а с худшего что возьмешь?
с безответственного?
если кого то назначают старшим то в основном ответственного соответственно и спрос с него больше
Добавить комментарий