Почему работодателю нельзя принимать принесенные работниками бланки (см)?

Крайне нередко возникают ситуации, когда работник, не имеющий опыта работы либо работавший ранее неофициально, приносит чистую трудовую книжку, купленную самостоятельно. А кадровый специалист принимает такой бланк и вносит туда запись. Более того мне приходилось сталкиваться с работодателями, которые и вовсе отправляют новичка покупать бланк трудовой книжки.

В данном случае риски в первую очередь несет не работодатель, а работник, ведь если бланк окажется поддельным, именно у работника возникнут проблемы, например, при оформлении пенсии.

Обратившись к законодательству, мы увидим, что именно работодатель должен заниматься закупкой трудовых книжек в специальных организациях. Ситуации самостоятельной покупки трудовых книжек работником в законе не упоминаются, а потому в разъяснениях Роструда оцениваются как нарушение.