Почему работодатель увеличивает зарплату?

Вариантов море)

1. Вы работаете лучше всех в отделе. В свое время у всех девочек в моем отделе был оклад 19 тысяч, у меня 21 тысяча.
2. Вы работаете там, где зарплату индексируют на уровень инфляции.
3. На вашу должность кадровики пересмотрели должностную инструкцию, добавили обязанностей и соответственно, увеличили зарплату.
4. Вас хотят индивидуально премировать, но в оклад, например если это государственное предприятие, вписать это не могут. Поэтому повышают зарплату через увеличение\выдачу премиальной части.
5. Вас хотят удержать на этом рабочем месте, если вы собрались уходить.
6. Вы просто любимчик начальника или как в том анекдоте, про подпишем контракт задним числом, да нет, не могу, ну тогда давайте в устной форме, все еще не можете? Ну ничего, я уже от руки набросал.

Потому что если ему нечем платить, он не может вам эти деньги нарисовать. Я пережила так кризис 2008 года, у нас одна девочка встала и сказала на собрании - а я не приду завтра на работу, у меня деньги на проезд закончились.

Меня этот момент тоже терзал, почему я делаю свою работу и исполняю свои обязанности, а работодатель не исполняет и кормит завтраками. Но увы либо ждать либо увольняться по собственному. Если на статью Зарплата реально у бухгалтерии нет денег, работодатель может только раздать из своего кармана, но это у нас такая редкость, увы.

Этого я знать не могу и я не работаю в психологической разгрузке, простите. Он или заработал или нахапал, нам всего не узнать. У нашего начальника тоже дом на Рублевке и джип за 5 миллионов. Я посмотрела на все это дело и сказала себе, что я подстраиваться не буду. И ушла. Вы же не дерево, чтобы быть привязанным. любой кризис - это боль, через которую нужно пройти, зачастую обретя что-то новое. Я в прошлый кризис стала работать на себя, чтобы не зависеть от таких начальников.

Вы не можете ничего не уметь. Вы наверняка что-то умеете. Хорошо писать, рукодельничать, может, у вас педагогическое образование и вы любите детей. Что-то должно быть