Несколько причин.
В первую очередь - это нехватка мотивации к труда. Кто виноват? В первую очередь сам работник, так как выбрал явно не ту работу, а во вторую - работодатель, не способный создать условия для работников.
Просто причины получения удовольствия от работы могут тоже сильно отличаться и чаще это не заработная плата, это могут быть и взаимоотношения с коллективом и начальником, и общение с клиентами, и за частую это удовольствие от социальных условий созданных на предприятии.
А лень... возникает в основном у людей не целеустремленных, которым в действительности всё равно где и за сколько работать.
А вообще не сама работа доставляет удовольствие, а результаты труда, в том числе заработная плата)
Так что ставьте цели и вперёд к мечте!! И конечно же море удовольствия)
Если человек идет на работу как на каторгу, то конечно она не доставляет удовольствия. Бывает, что человек устраивается на ту или иную работу просто потому , что не было ничего хорошего. А потом понимает, что ему нравится. Нравится коллектив, когда начинает получаться порученное дело…., то уже и работа приносит удовлетворение , и уже по-другому смотришь на свою работу. А если человек пришел только за большими деньгами, а все остальное не нравится, то смирись и получай удовольствие от мысли что получаешь большую зарплата. Или уходи с работы и ищи ту работу, где тебе нравиться , что принесет моральное удовлетворение. В каждой работе можно найти плюсы. Мне моя работа очень нравится. Так хочется много чего сделать , что на все время не хватает.
Если работа по душе, то это отличный вариант. Но чаще бывает, что работа, это способ содержать семью, заработать деньги. А тут уж, выбирать не приходится, люди устраиваются туда, куда берут, лишь бы деньги платили, да, желательно, побольше.
В наше время устроиться на работу, которая бы стала любимой, очень сложно. Вот, когда вспоминается ненавистное распределение после института. Какая это была помощь и поддержка молодых специалистов!
В большом городе можно еще поперебирать, поискать работу выгоднее и интереснее, а в маленьких городах любую работу найти сложно. Поэтому, люди работают на той работе, куда смогли устроиться. Какое уж тут удовольствие!
И т.д.
Работа, которая больше нравится, например, не приносит хороший доход. Поэтому, чаще всего, это просто неоплачиваемое хобби. И чтобы зарабатывать на жизнь просто приходится делать абсолютно противоположное тому, что хотелось бы.
Если работа 4еловеку не приносит удовольствия, то зна4ит 4еловек работает не на той работе.
3анятие любимым делом всегда приносит удовольствие.
Можно либо терпеть это ощущение и существовать дальше, либо же найти себе занятие по душе и на4ать уже на конец жить.
Потому что нужно хотеть работать. Когда человек не желает работать, тогда и работа не в радость. Иногда люди занимаются не своим делом, потому и удовольствие не получают. Бывают случаи, когда оплата настолько низкая, что работать нет ни малейшего желания.
Мотивации нет. Незаинтересованность в работе. Некоторые люди могут позволить себе не работать, а некоторым, не буду писать каких профессий, просто необходимо вовремя уходить, чтобы не травмировать окружающих. Но хотят кушать и поэтому тягут лямку.
Если человек воспитан трудолюбивым то он любит работу, а если он лентяй то работа ему поперек горла.
Потому что многие под работой подразумевают способ приобретения денег, а отнюдь не жизненную норму человеческого существования... Вообще-то, ходить на нелюбимую работу - это всё равно что есть противную своему нутру пищу. Ведь для нормального человека работа является такой же потребностью, как пища, воздух, солнечный свет. Поэтому выбирать работу надо всегда по душе, хотя бы для того, чтобы меньше болеть.
Добавить комментарий