Почему при приеме на работу существуют возрастные ограничения? Разве(СМ)?

Дело в том, что кроме опыта, с возрастом, случается, подкрадываются и болезни. Сердечко стучит, пульс скачет, давление беспокоит, суставы ломит и крутит... А тут необходимо быстро собраться в командировку, например. Вот работодатели и перестраховываются.

Там, где хотят получить результат и реально выполнить работу, там возраст не имеет значения, лишь бы медкомиссия разрешила претенденту заниматься этой работой. Знаю немало мест, где как раз на самых беспокойных и ответственных (в смысле работы, а не зарплаты) должностях трудятся "возрастные работники". Если брать "общий" подход к этому вопросу, то понятно, что с возрастом появляются "болячки", но не это главное, главное, что человек начинает относиться к себе более внимательно и не позволяет себе ничего "лишнего": ни длительных командировок, ни бесконечных авралов, ни начальственных окриков... В общем человек становится не совсем удобным для его эксплуатации.

Да вроде даже какой то закон издавали, запрещающий возрастные ограничения! Но нашим работодателям, как известно, закон не писан). Конечно, если вы придете устраиваться уборщицей в продуктовый магазин, то никто на возраст не посмотрит - там нет очереди из желающих. А вот куда есть конкуренция, там да... Болезни дело вообще не всегда от возраста зависят, сейчас вообще помолодели многие болячки) У молодых женщин им мерещится декрет и больничные по уходу за ребенком, у мужчин и женщин в возрасте инфаркты и инсульты? Думаю, нет. Думаю хотят с опытом, но чтоб не завтра на пенсию)