Почему пенсионеров не увольняют с работы, они ведь занимают рабочие места?

Не всегда. В организации, где я работал раньше, руководитель второй год "омолаживает" коллектив. Законными методами, но не слишком порядочными, надо признать.

Отвечаю: первая причина - пенсионер хороший специалист и нужен организации. Вторая причина - нет законных оснований, а желания человек не изъявляет. Ну, это уже было до меня сказано. Но вот есть еще категория (моя) - молодой пенсионер )) Мне 36, я на пенсии, но работаю. На пенсии по выслуге лет. И еще категория - пенсионер сам начальником орагнизации является )

Если пенсионера держат на рабочем месте , значит он хороший специалист . А вы полагаете , что пенсионер не захотел бы сам уволиться имея достойную пенсию ( конечно если он не депутат или генерал , имеющий много привеллегий )

Возможно потому что пенсионеры имеют большой опыт работы и как работники уже проверенные, не подведут в случае чего. А молодежь еще надо учить, стажировать определенное время и работодатели не хотят с этим заморачиваться. Может, потому что, например, работают на малооплачиваемой работе и молодые специалисты туда просто не идут, а работать кому-то нужно. А может работодателям лень заниматься оформлением нового работника и проще, чтобы должность занимал пенсионер.

Потому, наверное, пенсионеров не увольняют с работы, что они отлично знают свое дело, качественно и ответственно его выполняют. Они не предъявляют каких-то особенных требований, достаточно скромны, с чувством собственного достоинства. К тому же они могут многому научить молодежь. Молодежь-то, согласитесь, все больше требует денег и все меньше отдается работе. Конечно, речь не идет об индивидуальном предпринимательстве.

Пенсионеры занимают рабочие места не просто так. Первой причиной продолжения работы после выхода на пенсию, является её недостаточное количество, то есть пенсионер просто не сможет прожить на одну пенсию. Второй причиной является его хорошая квалификация, начальству выгоднее держать на работе сотрудника, который хоть и старый, но своё дело знает, чем брать молодого и всему его учить.

Статистика: Пенсионеры значительно реже ходят на больничные и в декретные отпуска! Они лучше и ответственнее справляются с интеллектуальной и мало оплачиваемой работой! И опять же: при появлении в стаде старой обезьяны, качество питания значительно улучшается! 😉

Так если больше работать не кому, то приходится оставлять пенсионера.

Еще есть такие пенсионеры, которые имеют "подвязки" среди больших начальников, и занимают достаточно хорошее место. Таких только "вперед ногами" можно уволить.

А кто придёт на их не высоко оплачиваемые рабочие места рядом с домом, например гардеробщицы или уборщицы? Вряд ли юная фемина, и придётся опять искать такую же бабушку, которая уже нашла себе работу через дорогу.