Почему работая на дядю, люди зарабатывают копейки, а дядя который предоставляет роботу, гребёт деньги лопатой.
Работать тяжело, а быть хозяином заводов, и пароходов, легко?
Почему работая на дядю, люди зарабатывают копейки, а дядя который предоставляет роботу, гребёт деньги лопатой.
Работать тяжело, а быть хозяином заводов, и пароходов, легко?
Быть хозяином заводов и пароходов также нелегко. Да, не надо таскать на своём горбу мешки с цементом, но и там есть куча своих минусов, что влияет на нервы и физическую усталость - проследить, чтоб не кинули партнёры, разрулить ситуацию с налоговой, пожарной и т.д. инспекциями, контролировать собственных сотрудников и их результаты труда...
Да, это конечно, очень хорошо оплачивается, но хороший руководитель - это тоже профессиональное искусство. И далеко не каждый им обладает.
А если вдруг, чисто теоретически, все бы стали начальниками, кто бы тогда осуществлял непосредственную работу? Любая сфера бизнеса сразу рухнет, без рядовых рабочих пчёлок.
Поэтому, не нравится быть простым винтиком в механизме - надо идти учиться, как-то самосовершенствоваться, а если не хочется, тогда "бери больше, кидай дальше..."
Никто не спорит с тем, что быть руководителем нелёгкая работа. Но вопрос как я понимаю в том что имеется гигантский разрыв между доходами руководителей и рядовых сотрудников, причём не только в частных компаниях, но и в органах власти и госучреждениях. По некоторым данным данным примерно в 16 раз, что даже больше , чем до революции 17 года. Это действительно серьёзная проблема которая грозит сохранению стабильности в обществе.
Начальником, руководителем быть тяжело, нужно отвечать не только за себя и за свою работу, за свой конкретный участок, а за других. Да еще и организовать все так, чтобы работник работал на своем рабочем месте, а не говорил я не буду этого делать. Поэтому и оплачивается это больше, чем работа только на своем участке. Начальника часто вызывают на "ковер" к высшему начальству вот там он тоже получает "на орехи" за других.
Добавить комментарий