Почему некоторые фирмы дают объявления о вакансиях, хотя вакансий нет?

У некоторых наверное просто есть необходимость обьявить о поиске работника оффициально, хотя работник на эту должность уже есть, а то и работает вовсю.

Возможно есть опасность что работник внезапно уйдет или заболеет, тогда работодатель думает что так, размещая вакансию заранее, он быстрее найдет замену.

В некоторых случаях, вакансия просто действительно очень быство закрывается, когда размещаешь популярную вакансию на сайте, то уже через пару минут вам начнут звонить и вы назначив пару десятков собеседований вынуждены говорить, что вакансия закрыта.

Бывает и ещё вариант, когда я работал в кафе, у нас на окне висело обьявление "требуется кассир", и фраза "извините мы уже нашли работника" была просто вежливым способом отказать претенденту, который сразу очевидно не подходил, например по внешнему виду.

Очень наболевший вопрос, сама им интересовалась. Знаете как говоря-у генералов есть свои внуки, вот также есть очень много знакомых у работников на этих фирмах, и места в принципе уже расписаны на годы вперед, но объявления они обязаны дать, особенно если это крупная компания, или бюджетная организация. Везенья вам в ваших поисках.

Как правило, такие объявления дают крупные компании, у которых очень большой штат. Туда люди постоянно устраиваются и рассчитываются, по разным причинам. И у компании должен быть кадровый резерв. Они собирают базу данных потенциальных работников и анализируют обстановку на рынке труда таким образом.