Почему не соблюдаются требования охраны труда и техники безопасности?







+3 +/-

На новом предприятии столкнулась с тем что никто! не соблюдает требования ОТ и ТБ начиная от уборщицы и заканчивая директором. НО!!! как только что-то случается, начинается кипиш - инструкции проверяются, рабочие зоны ограждаются и т.п.Неужели нельзя изначально все делать по правилам?

Профиль пользователя Persnickety Спросил: Persnickety (рейтинг 6162) Категория: работа и карьера

Ответов: 8

1 +/-
Лучший ответ

Изначально, все делать по правилам необходимо. Но, к большому сожалению, во-первых, наши люди слишком беспечны и прежде всего по отношению к себе. К сожалению мы живем по принципу - "Меня это не коснется". Во-вторых, руководству важен не столько процесс выполнения работы, сколько конечный результат. Собственно говоря, работники тоже не слишком готовы этот процесс соблюдать. Хочется быстрее все сделать, что бы потом побольше отдохнуть. Либо хочется сделать как можно больше, что бы за сделанное сверхнормы получить надбавку. Вот и существует, можно так сказать, молчаливое и негласное соглашение - пока все хорошо никто ни на что внимание не обращает, зато потом, когда что-то случится все начинают бегать....

Ответил на вопрос: JAQUELINE  
2 +/-

Такова человеческая психология.

Каждый считает, что с Его(Ее) Величеством ничего плохого произойти НЕ МОЖЕТ, это случается исключительно с другими людьми.

А вот когда слетает молоток с ручки, или падает ненадежно(или на плохих тросах) подвешенный груз, или взрывается кислородный баллон-тогда уже поздно, течет кровь и ооооочень больно. Тогда начинают думать, но-тоже до времени.

Это исключительно вина руководства. Оно ж всегда самое умное, так и показывало бы свой ум в цехах и на местах, до, а не после происшествия...

У нас с этим строго. Увидят, что не соблюдаешь-выговор, увидят, что опять не соблюдаешь-строгий выговор и лишение премии(бонуса). Потому что за происшествие в ПОЛНОЙ МЕРЕ ответственность несет работодатель. И неслабый штраф в случае чего тоже платит он. И потери рабочего времени в случае травмы-тоже фирме неприятность. Есть смысл следить и наказывать.

Ответил на вопрос: Patinas   
1 +/-

все просто - если следовать всем правилам и сатндартам, то на их соблюдение уходить уйма времени и средств, на поддеражание безопасности - также. самое главное в производстве - это потратить как можно меньше, а получить как можно больше. тем более, многие владельцы и работодатели рассуждают так : проверки нет, все в порядке, ай да ладно - обойдётся как - нибудь, а если что. заплатим штраф. многие этим принебрегают, т. к средсвта безопасности зачастую отягащают работу, замедляют темпы производства, я не гворю, что это правильно, но актов менталитет людей в России, таковы наши люди, принципы и устои. в Европе и странах запада - безопасность на производстве, в том числе бещопасность каждого сотрудника - стоят на превом месте. ткм постоянные проверки, ужасно огромные штрафы и серьезныне наказания, за пренебрежения такими нормами, но в России, все не так - подняли кипиш, а потом через недельку, другую все про всё забыли и опять за старое. так что, менять надо сначала мышление людей, затем законы и систему слежения за саблюдением этих законов, вот тогда, глядишь и получится что-нибудь. а сейчас, нужно только надеяться и верить, что все будет хорошо.

Ответил на вопрос: Marlene   
1 +/-

Немного неправильная фраза "начиная от уборщицы и заканчивая директором". А правильно - "начиная с директора". Потому что действительно, с директора все начинается: и порядок во всем, и наплевательское отношение к технике безопасности и раздолбайство. А отношение такое у директора потому что он, видать, непуганый, т. е. смертельных случаев с его работниками скорее всего не было, а если и был один, то директора вытащили, отделался легким испугом. Потому как у тех ребят, против которых уголовные дела возбуждались за смертельные случаи, даже если они и до суда не были доведены, отношение к ТБ становится сразу довольно уважительное, видать разговоры со следователем и инспекторами ГИТ и всяких надзорных органов скорее всего этому очень даже способствуют. Если вы на этом предприятии хоть маленький, но начальничек, то начните с себя, со своего маленького коллектива, обезопасьте себя, любимую, потому как с таким пофигистом-директором проблемы на предприятии с ТБ и несчастными случаями обязательно будут, так пусть они хотя бы вас не коснутся. Начните в вашем коллективе делать все правильно, а там, глядишь, и те, кто поумнее, к вам присоединятся.

Ответил на вопрос: Perplex  
0 +/-

А куда тогда девать пословицу "Пока гром не грянет, мужик не перекрестится" ? Всё отсюда и идёт. Все думают, что всё нехорошее происходит где то далеко, а уж с нами то ни за что на свете))). Вот и ТБ обычно сдают для галочки, а о соблюдении никто и не думает. А кипиш, действительно начинается только после несчастного случая, хотя после очередной проверки всё приходит на круги своя. И ведь это не только у нас происходит, а во всём мире, ведь недаром самой популярной причиной техногенных катастроф сейчас является так называемый человеческий фактор.

Ответил на вопрос: Chopin   
0 +/-

Работаю на железной дороге, уж тут казалось бы должно быть все серьезно. Но подписи подделывает за все техники, т. к разговаривать с сотрудниками нет времени, а собрать всех не возможно - все работают, а я никогда не слышала даже как пользоваться огнетушителем и что делать когда будет пожар.

Ответил на вопрос: Cruet  
0 +/-

Дополнительные затраты, бюрократия, лень-матушка, забывчивость, надежда на русский авось...

Сама сдавала экзамен на 4 категорию допуска, много писанины, инструкций, бюрократия страшная, много делается не для подстраховки, а для перестраховки, считается, что проще сделать по-быстрому...

Ответил на вопрос: Privet  
0 +/-

Это не то чтобы отвратительное отношения к людям, и к себе . Но скорее все думают что пронесет , нет страха что может произойти трагедия. Никто об этом не задумывается обычно, у всех только не у меня как говорят.

Ответил на вопрос: Geographers   

Похожие вопросы

Спросил
2 Отв.
Сколько нужно мужчине -рабочему на питание в сутки?
Ответ: Денег или еды? Все зависит каким трудом занимается этот человек, какая его комплекция и т.д. ... Читать далее...
Автор вопроса: Tammaro, в категории |
Спросил Tammaro
8 Отв.
Вы используете в своей работе ежедневник или у Вас отличная память?
Ответ: Несмотря на хорошую память, обязательно использую в работе ежедневник. Во-первых, факт записи в ежедневник играет роль катализатора запоминания. Во-вторых, ... Читать далее...
Автор вопроса: Virko, в категории | |
Спросил Virko
3 Отв.
Почему нас «заставляют» работать?
Ответ: Заставляете вы сами себя. Если имеете ввиду работу по найму - так это вы ее выбрали. Сами. Как умные люди говорят - найдите работу по душе и вам никогда ... Читать далее...
Автор вопроса: Keneth, в категории
Спросил Keneth
2 Отв.
А природа требует чтобы человек работал?
Ответ: Некоторые люди считают, что природа создала человека и животных... Если говорить, что что-то, или кто-то требует чтобы Вы работали , не правильно по одной причине: наказание. Мы должны это делать, ... Читать далее...
Автор вопроса: Xintian, в категории | |
Спросил Xintian
1 Отв.
Какой сайт выбрать для заработка, отвечая на вопросы?
Ответ: Я бы посоветовал три сайта. Первый это БВ можно построить пассивный доход создавая базу ответов и вопросов. Второй - сайт Вовет очень интересный кроме просмотров можно получать два платных ответа в д ... Читать далее...
Автор вопроса: Sickbay, в категории | |
Спросил Sickbay
1 Отв.
Зарплата зависит от продолжительности сна?
Ответ: Смотря к то вы? Вот у меня например были позвоночники которых приняли на работу по звонку, и зарплату они получают полюбому. Но есть и те кто вообще не появлется и валяется дома да и ещё зарплату пол ... Читать далее...
Автор вопроса: Fruticose, в категории | |
Спросил Fruticose
8 Отв.
Почему симпатичную девушку могут не принять на работу(см)?
Ответ: Скорее всего не берут потому что у девушки нет опыта административной работы, может она ещё не научилась правильно себя подавать, как девушка будет себя вести если у неё будут в подчинении 3-5 человек ... Читать далее...
Автор вопроса: Hatchett, в категории | | | | |
Спросил Hatchett
4 Отв.
Если начальник пьян и ведет себя недостойно, что можно сделать?
Ответ: Пьяный начальник? Можно придумать какую-нибудь гадость, чтобы ему было чем заняться. Если Вы офисный работник, то можно пойти в соседний кабинет, обсудить погоду и капризы моды. Наедине с пьяным не с ... Читать далее...
Автор вопроса: Schuster, в категории | |