после устроиства на работу взял отпуск в 2011 через 6 месяцев, в этом году хотел идти летом а меня не пускают, говорят пойдешь через 11 мес. хотя я являюсь ветераном боевых действий, имеют ли они право ?
В соответствии с ТК РФ ветераны боевых действий не имеют льгот по предоставлению отпуска в любое для них время.
Отпуска предоставляются по графику, который должен быть утвержден за 2 недели до нового года. График обязателен для работодателя и работника. На какое время запланирован отпуск по графику, тогда и должны идти. Когда у Вас отпуск по графику?
Право на отпуск за первый год возникает по истечении 6 мес. работы у работодателя. За второй и последующий годы отпуск может быть предоставлен в любое время, 11 мес. работы роли не играет.
Когда Вы приняты на работу? В каком месяце был отпуск и сколько дней?
Почему не пускают?-да просто нарушают закон и все. То есть если ты берешь отпуск, то собираешься работать еще в данной компании. Соответственно, жаловаться в инспекцию или судиться ты не пойдешь. Прессуют по-тихой, мол, "не отпустим- и все". Вариантов два-либо в суд, либо продолжать работать. В моем случае кадры просто не визировали мое заявление на отпуск с проездом. Просто мне заявили-"А вот пока не перепишите как нужно, не примем. А потом докажите, что вы хотели вообще в отпуск." Подождал, пока осталось 2 специалиста, и также уволился под Новый Год. 27 декабря отдал заявление, а с 10 числа уже вышел на другую работу.
Да, имеют. Но в данном случае, обязаны предоставить РАЗОВЫЙ оплачиваемый отпуск сроком не менее 24 *рабочих* дней В РАСЧЕТЕ ШЕСТИДНЕВНОЙ НЕДЕЛИ!
КЗОТ РФ в помощь )
Участник/не участник значения не имеет, поверьте личному опыту (и букве Закона). Значение имеет только инвалидность - и накладываемые из-за нее ограничения.
проверьте заключенный вами договор, если права нарушены обращайтесь к вышестоящему начальсту, если не помогает в защиту прав работающих ну или как то так)
Добавить комментарий