Почему не берут на работу без опыта?

На работу без опыта не берут потому, что работодатель сразу желает от вашей производственной деятельности получить доход. При этом он не хочет тратить время и деньги на обучение работника. Это довольно плохой признак для работодателя. Жадноват он, так как не может или не желает вкладывать средства в создание собственной рабочей силы, а хочет получить со стороны уже готового специалиста. По моему мнению с такими фирмами можно иметь дело, но на короткое время. Они еще и в оплате труда не постесняются обмануть - или платить станут меньше, чем обещали вначале, или задерживать выплаты будут. Это я из опыта работы говорю.

Позволю себе с Вами не согласиться. Не берут на работу без опыта чаще всего туда, где этот опыт необходим. Например, в нашей организации, на управленческие должности берут тех, у кого уже был опыт работы в управлении людьми. А вот на рядовых позициях можно оказаться и не имея опыта, при этом зарабатывать можно также очень неплохо.

Хочу отметить - у нас есть обязательное обучение сотрудников, довольно дорогостоящее (особенно на управленческие позиции), но... Для того, чтобы отправить обучаться абсолютно незнакомого человека за счет работодателя нужно понимать, на что способен этот человек и готов ли он к работе в принципе. Уж поверьте на слово, сейчас масса крайне безответственных, бессовестных и ленивых людей, а отличить их от хороших кандидатов на первый взгляд почти невозможно.

Поэтому, лично мне очень хорошо понятна позиция работодателей в этом вопросе. А работу без опыта можно найти всегда, хоть и не на такую высокую зарплату и не на вершине карьеры сразу. Самое главное - проявить себя и набраться умений.

Не берут на работу без опыта потому, что работодателю придётся потратится на твоё обучение и это ему будет не выгодно. А так на работу без опыта берут - дворник иди и работай .