Сегодня ходила на собеседование, спросили -замужем я или нет...С кем живу...Это же личная информация, никак не относящяяся к работе. Зачем работадатель спрашивает про это?
Сегодня ходила на собеседование, спросили -замужем я или нет...С кем живу...Это же личная информация, никак не относящяяся к работе. Зачем работадатель спрашивает про это?
Семейное положение наемного работника для работодателя имеет определенное значение. Женатый мужчина, как правило будет "жилы" рвать на работе, чтобы прокормить семью. Холостяк менее надежен. Он в любой момент может послать и работу и работодателя. Незамужняя женщина в смешанном по половому признаку рабочем коллективе может вызвать в нем обстановку, которая не будет способствовать высокой производительности труда. Замужняя с маленькими детьми постоянно будет торчать на больничном по уходу. Из женщин работодатели предпочитают женщин лет сорока пяти, замужних со взрослыми детьми. Именно из таких соображений работодатель интересуется семейным положением кандидата на должность.
Меня тоже напрягают подобные вопросы. Но работодатель из этого делает определенные для себя выводы. Например замужняя девушка и женатый мужчина имеют больше обязательств и как правило рассчитывают на более большой доход. Ну и в работе такие люди более серьезнее, ответственнее. Зачастую такой вопрос задается только лишь для того, чтобы были соответствия в коллективе. Например коллектив состоит из семейных и тут появляется незамужняя красивая женщина. Это очень сильно может осложнить ситуацию в коллективе и даже привести к увольнению многих сотрудников.
Добавить комментарий