Я студентка заочного отделения, пытаюсь уже пол года устроится на работу, но из-за обучения меня не хотят принимать, хотя опыт работы у меня есть, и рекомендации могут дать, в чем же дело, почему такое отношение к заочникам?
Я студентка заочного отделения, пытаюсь уже пол года устроится на работу, но из-за обучения меня не хотят принимать, хотя опыт работы у меня есть, и рекомендации могут дать, в чем же дело, почему такое отношение к заочникам?
Бывает такое. Студентов заочного отделения как минимум два раза в год, надо отпускать в ученический отпуск, по предъявлению справки-вызов, который в свою очередь ещё и оплачивается. И вот этот факт зачастую не устраивает работодателей.
У меня есть обратные примеры. Есть знакомые, кто учился заочно, и при этом работал на производстве. После обучения, они пошли на повышение. Т. к. опыт работы у них уже имелся.
а почему не остались на прежней работе, где приобретали опыт? доучились бы спокойно и ушли. а так конечно работодатель не хочет оплачивать дополнительный отпуск, и еще может вы устраиваетесь не по той специальности, по которой образование получаете? У нас в городе сначала работодатель смотрит на опыт, потом на образование.
Потому что студентов нужно отпускать на сесию, а для работодателя ето невигодно. Сама когдато училась на заочно и так и несмогла найти роботу.
Добавить комментарий