У меня товаришь отсидел по малолетке два года. Прошло 25 лет ,а при устройстве на работу во многих местах отказывают в трудоустройстве ,мотивирую что есть судимость. Где логика, если человек в молодости оступился ,он теперь не человек?
Что бы понять работодателя надо поставить себя на его место, например: частная организация, человек вложил в дело деньги всей семьи, взял ссуду в банке.. ищет работников.. Вы бы взяли судимого?.. вот и они не берут(тем более конкуренция на рынке труда огромная, зачем частнику рисковать?). Знакомые может и возьмут, зная человека.
Это неправильно, но многие работодатели страхуются. Они видят чужого человека, которого совершенно не знают. Первую характеристику они получают, просмотрев его личное дело, а там судимость, уже минус, возможно, наберется еще несколько минусов и они отказывают.
Человек имел глупость попасть в нехорошую ситуацию, затем пока сидел обрастал нехорошими знакомствами - логично что таких людей боятся и таким людям не доверяют.
Да, это неправильно, несправедливо, но люди в своём праве
хорошо, тут всё понятно, а что делать, когда человек когда-то был осужден и отделался условным сроком, а потом кодекс изменился и данная статья сейчас является административным правонарушением? а в конкретику работодатели вникать не хотят, мол судимый и всё, разговор окончен
Добавить комментарий