Почему на работе с грошовой зарплатой такие высокие требования?

У меня подруга пробовала подрабатывать на пенсии ночным сторожем, с зарплатой чуть более 4 000 тысяч, и ту давали с большой задержкой. Без трудовой, без договора. А претензии были, как к охраннику с большой зарплатой и оформленному как положено. Директор мог придти в любое время - и посреди ночи и рано утром и поздно вечером. И не дай Бог, не увидишь его сразу на мониторе компьютера (отойдешь в туалет или отвернешься или просто глаза закроешь), высказываний и упреков будет ого-го! Вот и спрашивается, если такая маленькая зарплата, и выдаешь ты её месяца на 2 позже, и за работника не платишь никуда налоги, а требуешь работать по полной программе? Откуда такие требования? Оформляй, как положено, бери профессиональных охранников, плати нормальную зарплату и вовремя и тогда спрашивай! Нет же, экономит в свой карман, а набирает и спрашивает с пенсионерок.

Все дело в том что такие работодатели как правило мелкие предприниматели у которых работа разная и много, а людей нанимать много не может в связи с финансовой невозможностью. Вот поэтому и получается -делать должен чуть ли не все на свете. а зарплата мизерная.

Потому что в мире без бумажки ты букашка, а с бумажкой человек. Например, на железной дороге требуется высшее образование, прописка Москва или М/о и куча других документов. А перед работой пройти медкомиссию в их заведении. Ездить туда за свои деньги с противоположного Подмосковья и вставать в 4 утра. Суть в том, что они должны держать марку, что так положено, что если будут проверки, а на железной дороге она часто бывают, то у человека все бумажки должны быть в порядке. Хотя связи никто не отменял. У нас взяли сотрудницу без высшего образования, а получаем мы наравне, обидно.

Не знаю как раньше, а именно сейчас все можно охарактеризовать все емким словом КРИЗИС, многих людей увольняют или урезают зарплаты, как недавно мне сказал знакомый работодатель, что это раньше носом крутили, а ща нечего типа выбирать либо вкалывай либо валяй с отсюдова, не хочешь ты, типа других желающих валом. Он сказал, что некоторые с высшим образованием, а идут работать на черные тяжелые работы, ведь терь вопрос не стоит как жить, а вопрос стоит как выжить на данный момент??...

Работодателю хочется видеть работника, который бы много умел, решал множество задач, был компетентен в данной области, но чтобы на нем можно было сэкономить в плане зарплаты.

Беда в том, что на такую работу есть спрос. Если бы его не было, то труд оценивался бы по достоинству. А поскольку люди идут за грошовую зарплату, лишь бы была работа, то и возникает такая несправедливость.

Требования такие от туда, от куда и желающие работать за эту зарплату и соответствовать требованиям.

Если бы не было людей, кто шёл бы на такую работу, то и требования работодателю пришлось бы понизить. А если есть спрос на вакансию, несмотря на такую зарплату, но нет смысла понижать требования.

Согласен с Вячеславом. Но и есть такие фирмы которые деньги больше ложат на рекламу и "лицо" своей компании, а на работника они ложат совсем другое.