я - кадровик и я ни разу не замечала, что меня кто-то особенно не любит. Есть разные люди и я не крупная купюра (хих - крупная, но не купюра), чтобы прямо всем нравиться, но подавляющее большинство в обоих коллективах (у меня 2 работы) относится ко мне хорошо.
Общаюсь со многими кадровиками - никто на какие-то нелюбови не жаловался.
Кадровик обычно первый или почтипервый человек, которого видят при приеме на новую работу. Это всегда стресс и обычно приятный. Происходит запечатление, ассоциации - кадровик это хорошо.
А не любят обычно те, у кого проблемы с дисциплиной (очень часто за это отвечает кадровая служба), те, кто хочет себе что-то урвать, те, кто считает себя умнее...
Ну и многим кажется, что в увольнении виноват кадровик, он же увольняет (то, что кадровик никого не может просто так уволить, он только документально оформляет то, что человек сам себе организовал в момент увольнения мало кому в голову приходит - человек в стрессе... и в целом очень малый процент людей в состоянии осознавать, что во всех своих проблемах человек виноват исключительно сам)
На самом деле кадровик, хоть и выступает на стороне работодателя очень полезная фигура именно для работников. Отпуска, выплаты компенсационного характера, режим рабочего времени, материальная помощь - за предоставлением всего этого следит именно кадровик, он ОБЯЗАН сделать так, чтобы трудовое право соблюдалось, а оно у нас строго на стороне работника (как и суды). Задумайтесь, почему в коммерческих организациях кадровики редки, их функции выполняют бухгалтера или секретари...
Добавить комментарий