Молодые специалисты в небольшим количестве идут работать в школы, к тому же после года работы сбегаю из образовательных учреждений.
Объяснит такую ситуацию можно следующими причинами:
- Маленькая заработная плата, при работе на одну ставку. с учетом каких - никаких доплат и 10 тысяч рублей не выходит;
- программа поддержки молодых специалистов действует крайне редко, поскольку местные управления объясняют, что в местном бюджете нет финансов на это;
- под категорию "молодой специалист" попадают единицы, так как много ограничений и "но";
- сложность работы, большая нагрузка, необходимость инициативности и порой самоотверженности, на что готов не каждый молодой человек, личная жизнь которого, к примеру, ещё не сложилась.
Добавить комментарий