Почему люди выбирают белую зарплату, если есть возможность получать больше но (в чёрную)?
На рынке труда сложилась такая ситуация, что человек, как правило, не может себе позволить роскошь выбора между белой, серой или чёрной зарплатой. Работодатель диктует цвет зарплаты, а наёмному работнику остаётся одно - или согласиться с предложенными условиями, или идти восвояси.
Вне всякого сомнения, существует определённый процент идеалистов, которые искренне верят обещаниям властей дать им впоследствие достойную пенсию, но только в случае, если они будут получать белую зарплату.
Выливать ушат холодной воды на головы этих людей - нет ни малейшего желания.
Верят - и Бог им в помощь.
Навязываемая людям градация зарплат по степени аморальности довольно далека от истины.
Так можно договориться до того, что пресловутый ГАИшник, успешно торгующий на большой дороге полосатой палочкой, но получающий белую зарплату, куда более достойный член общества, нежели человек, ночами разгружающий вагоны и получающий за свою чёрную работу чёрную зарплату.
Выбор белой зарплаты обусловлен количеством отчислений в пенсионный фонд для роста суммы накопительной части пенсии от которой в дальнейшем будет зависеть дальнейший размер пенсии. Но я бы выбрал именно зарплату в "конверте"! На это у меня свои суждения:
Да и еще ряд других причин по которым лично я не выбрал бы белую зп!
С белой зарплаты вам впоследствии будет начисляться пенсия. К тому же, если это предусмотрено, именно с белой зарплаты будут начислены отпускные. На этого же цвета заработную плату также начисляются алименты. Пожалуй, именно из-за последнего мужчины часто переходят на зарплату цвета противоположного - то бишь черного.
У нас нет возможности получать черную зарплату, у нас только белую. Прежде всего это люди предпенсионного возраста, которые еще надеются не попасть в "список Силуанова" и получить пенсию, которая зависит от размера выплачиваемой и показываемой зарплаты.
потому что это пенсионные накопления исходя из белой зарплаты вам начисляется пенсия
Чистые руки делают жизнь счастливой.
Так же даешь возможность правительству делать свою работу - обеспечивать наведение и поддержания порядка в стране. А если у него не получается - есть все моральные права настаивать на том чтобы с этим что-то делать. Так же это дает мне моральное право голоса.
Я плачу в транспорте за проезд чтобы это транспорт и дальше мог ездить и был в хорошем состоянии - быстро и безопасно и с комфортом довозил меня куда нужно.
Так же и с налогами в стране - чтобы в стране жизнь была безопасной и комфортной, с растущим потенциалом выживания и развивающейся экономикой.
Дело не только в пенсии. Для получения визы в ряд стран необходимо предоставить справку о начисляемой заработной платы с места службы, причем некоторые консульства передают эти сведения в налоговую (по слухам) Для получения кредита с хорошими условиями также надо предоставить форму НДФЛ-2. Да и устраиваясь на приличную работу лучше предоставить сведения о белой заработной платы, так солиднее и безопаснее, с учетом оплаты больничного листа. Да и экономия этих 13% погоды не делает, вы ведь эти проценты никуда не вкладываете и на депозит не кладете.
Это прежде всего гарантии, выполнения перед тобой всех взятых работодателям обязанностей, так как у меня есть пример друзей работающих с черной зарплатой и когда у них случался конфликт, то естественно выплачивали там только белую часть, а черную нет (а если учесть задержку по выплатам, то вы понимаете как много они теряли денег, и никак не докажешь)
Плюс это возможность взять кредит на ипотеку, так как с белой зарплатой у тебя более широкий выбор между банками.
Ну и пенсионные отчисления от моей зарплаты, все равно в будущем это пригодится.
Так как с зароботной платы расчитываются отпускные, декретные, больничные и прочие социальные выплаты , то в белой зарплате есть свой плюс.
Много тут ответов что это влияет на пенсию, люди, пенсионные отчисления берут не с вас , а с ваших работодателей!!!! Поэтому им и выгодны маленькие белые зарплаты , а остальное доплачивать в конверте. Вы платите подоходный налог и он составляет 13 %. А ваш работодатель отчисляет в пенсионный фонд 26%.
Так как это не нарушает закон. А за "черную" или "серую" зарплату и наказать могут, как минимум штрафом. Даже сами работодатели не всегда любят зарплату "в конвертах", так как им грозят штрафы.
Ну и надежда на пенсию хоть какая-то есть. А так, конечно, на наше государство надеяться бессмысленно. Правительство только для себя делает всё.
Добавить комментарий