знаконый рассказывал, (самому мне не приходилось видеть), что в Китае в будке с уличным таксофоном сидит китаец, который набирает диктуемый ему номер телефона. В городских автобусах помимо водителя и кондуктора ездят два китайца, которые открывают и закрывают двери. Их работа бесполезна? Но так правительство Китая хоть как-то снимает остроту проблемы безработицы, снижает социальную напряженность и дает каждому такому работнику гарантированную чашку риса в день не в качестве милостыни, а в виде заработной платы...
А что не ясно, людям нужны деньги, кормить семью, одивать, платить коммунальные платежи.
Им всеравно востребованная нужная ли эта работе, главное чтоб платили.
Сейчас большой процент рабочих мест занят тем что ничего не делают, а все из-за того, что в любых фирмах и организациях, чтоб они существовали нужен определенный штат, вот и набирают чтоб просиживали дни.
А людям всеравно, главное чтоб платили и могли выжить в этом мире 🙂
Я тоже не согласна с данным вопросом.
Работодатель определяет степень нужности должности. Если есть потребность - нанимает людей.
"Если звезды зажигаются, значит это кому-нибудь нужно..."
А уж считают люди свою работу бесполезной или полезной это личное дело каждого.
Я с вашим вопросом не согласна. Если дожность есть, значит она кому-то и в какой-то степени необходима. А как определить какая профессия нужней и важней другой? Все профессии нужны, все профессии важны!
Помните это стихотворение?
Добавить комментарий