Почему люди, которые ищут работу, не приходят на собеседования(см)?







+6 +/-

Почему люди, котрые ищут работу, записываются на собеседование, но не приходят и не предупреждают об этом? хотя контактные данные есть.

Профиль пользователя Redleg Спросил: Redleg  (рейтинг 20714) Категория: работа и карьера

Ответов: 5

2 +/-
Лучший ответ

Могу предположить несколько вариантов.

  1. Человек в спокойной обстановке обдумал это предложение, взвесил все "за" и "против", и решил, что эта работа ему не подходит.
  2. После того, как он договорился и записался на собеседование, ему поступил новый звонок с более интересным предложением, а собеседование пришлось назначить на то же самое время.
  3. Человек не особо заинтересован в трудоустройстве. Разместил резюме, ему позвонили, пригласили на собеседование, он согласился, а потом ему стало просто лень ехать в другой конец города.
  4. Человек просто для интереса разместил резюме, чтобы проверить, насколько он востребован с его квалификацией, а сразу отказаться было неудобно.
  5. У него произошли какие-то личные непредвиденные обстоятельства, из-за которых он просто не успевает попасть на собеседование.

Хотя не очень понимаю, почему бы при всех этих случаях не позвонить и не отменить собеседование, ведь люди на него надеются.

Ответил на вопрос: Melecio  
1 +/-

Ох, как же я с вами согласна!!! Сама страдаю от этой проблемы. Назначаешь человеку встречу в удобное для Него время, а он просто не приходит! Раньше, в основном, набирала на работу студентов, так вот у меня получалась примерно такая статистика - из 10 приглашенных доходили примерно 2-4 человека! При этом из не дошедших звонили максимум 1-2, остальные не звонили и труби больше не брали. Мое мнение, что эти люди просто еще не выросли и безответственно относятся ко всему. А также не имеют понимания, что таким поведением сами себя ограничивают. Могу сказать как рекрутер. На любом сайте работы есть возможность оставлять комментарии к резюме. Эти комментарии буду видеть я и другие рекрутеры моей компании. И я сталкивалась с ситуацией, когда мнение о кандидате из-за такого комментария автоматически складывалось отрицательное. Я уже сменила место работы, а его резюме так и висит, и сейчас я однозначно не приглашу его на собеседование. Думайте о будущем, товарищи кандидаты! Или хотя бы просто уважаете мнение других людей.... И да, будьте взрослыми и адекватными. Извините за разглагольствование, просто крик души.

Ответил на вопрос: Sesames  
0 +/-

Сама очень часто так делаю, одна из причин такого поступка не самые замечательные отзывы о работе в интернете, думаю раз там такое пишут, то значит нет никакого уважения для этой фирмы, фирма опускается в моих глазах и я считаю, раз они так поступают, то переживут и без моего внимания.

А также есть люди, которые уже не раз работали на той или иной работе, хорошие места, согласитесь прогреты уже, а плохих пруд пруди.

Наслушаешься всех и сидишь спокойно дома.

Ответил на вопрос: Beggs 
0 +/-

Зачастую случается так, что человек, который ищет работу, записывается не на одно собеседование, и здесь уже несколько вариантов, толи ему подошла работа на ранее заявленое время, толи он не успел, толи нашёл лучший вариант. А перезвонить это уже вопрос воспитания человека, кто-то позвонит, а кто-то от радости за то, что ему повезло забудет, или в конце концов не посчитает нужным сделать.

Ответил на вопрос: Spiritualist   
0 +/-

Просматриваются 2 вероятных причины: - человек нашел другую, более выгодную работу или... банальная трусость, боязнь того, что оплошает на "допросе", а выглядеть и ощущать себя таковым - ох как не хочется!

Ответил на вопрос: Manewal  

Похожие вопросы

Спросил
2 Отв.
Почему на АВИТО вакансии только менеджеров и торговых представителей?
Ответ: Потому что Авито - не сайт работодателей, это не сайт вакансий, а торговая площадка. Поэтому искать работу на Авито - занятие не благодарное, так как много мошенников даже среди тех, кто есть там. ... Читать далее...
Автор вопроса: Ileana, в категории | | | |
Спросил Ileana
1 Отв.
Как ответить на приглашение на собеседование по электронной почте?
Ответ: Обычно. либо отказаться, либо согласиться. если там указан телефон- позвонить и уточнить. если нет- написать и спросить время, место, условия. Все это ... Читать далее...
Автор вопроса: Absolving, в категории | | | | |
Спросил Absolving
11 Отв.
Законопроект о «налоге» для неработающих? Граждане выбрали «путь неработы»?
Ответ: Это что получается, вводится налог на бедность? В современной экономической ситуации и уровне безработицы этот налог назвать налогом на тунеядство не ... Читать далее...
Автор вопроса: Universities, в категории | | | |
Спросил Universities
1 Отв.
Кем можно устроиться с опытом оператора 1С и секретаря?
Ответ: Если хочется двигаться дальше и развиваться- то надо определиться- в каком направлении будет движение и развитие. Если освоили 1с - то дальше можно пойти ... Читать далее...
Автор вопроса: Graian, в категории |
Спросил Graian
5 Отв.
Как не отпрашиваясь со старой работы, найти новую?
Ответ: Как раз найти новую работу не отпрашиваясь со старой не составит труда. Вам нужно составить резюме и разместить его на нескольких сайтах занятости. Через ... Читать далее...
Автор вопроса: Bryon, в категории |
Спросил Bryon
2 Отв.
Собеседование. Что это — посыл или есть надежда? Можете посоветовать?
Ответ: В первом случае, на мой взгляд - однозначно посыл и надеяться ни на что не стоит. А во втором - пока под вопросом. По идее, если работодатель не заинтересован ... Читать далее...
Автор вопроса: Renaissance, в категории | | | | |
Спросил Renaissance
2 Отв.
Пройду ли я собеседование,если приду к работодателю в обычном виде(см)?
Ответ: Если эта работа по уборке грязи (именно грязи), по зачистке выгребных ям, по сортировке мусора на свалке и т. п., то пожалуй именно в таком виде Вы обязательно ... Читать далее...
Автор вопроса: Diabolo, в категории | |
Спросил Diabolo
2 Отв.
Профессиональные навыки и знания в резюме продавца-консультанта, продавца?
Ответ: Если человек устраивается в первый раз, возможно без опыта, то тогда хорошо указать такие характеристики: энергичность, активность, стрессоустойчивость, ... Читать далее...
Автор вопроса: Salle, в категории | |