Почему люди хотят получать много, а работать мало?

Не думаю, что дело тут в халяве. Вот давайте смотреть так. У нас в городе проезд на транспорте стоит 17 рублей. итого туда-обратно 34 рубля. При стандартной пятидневке почти 700 рублей в месяц только на проезд до работы и назад. Дальше. Пачка сигарет минимум 45 рублей. по пачке в день - 1350 на сигареты, покушать в фаст-фуде - 100 рублей - 2000 в месяц на "перекусы на работе". Дальше. Снять комнату - 8000 в месяц, плюс свет, вода, мобильник и интернет - еще около 1000. так же неплохо бы что-то пожрать. на одного человека на еду в месяц надо минимум 5000. Я уже не считаю одежду, бытовую химию и что-то для дома - технику, мебель... Получается, что просто чтобы выжить одному надо 19 050 рублей (цены Новосибирска). А вот средняя з\п у нас тут 13 000. И как прикажете на это жить? А если еще и семья есть и дети? так что нынешние запросы зарплат диктуются не прихотью человека, а затратами на банальное выживание.

Что же касается квалифицированности кадров... О чем может быть речь, когда я со своим троечным дипломом (много прогуливала, но все делала сама - рефераты, курсовики и так далее) знаю больше наших краснодипломных выпускников (потому что почти все работы они покупали, а к экзаменам билеты тупо зубрили, если не получалось добиться автомата). А сколько покупных дипломов? Кстати, цена диплома сопоставима со стоимостью года обучения - проще купить и не париться.

Что же касается неквалифицированных кадров (грузчики, уборщицы и так далее) - так тут дело все в том, что они работают за такие копейки, что за них вообще что-то делать не хочется. Вот просто сопоставьте написанные мною затраты на жизнь с зарплатой в 6 000 - 7 000 рублей! Да это же нереально выжить просто!

В общем, не запросы неадекватные, а жизнь дорожает с каждым днем.

Это общий закон рынка труда БЕЗ КАКИХ-ЛИБО НАЦИОНАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ. Рынок труда - это "баланс спроса и предложения". Работник продаёт свои рабочие руки и его ЕСТЕСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ - поменьше работать, побольше получать, то есть получать большую отдачу на единицу вложенного труда. Интересы работодателя прямо противоположны - заплатить поменьше, а труда на эти деньги получить побольше. На Западе есть мощные профсоюзы, которые являются посредником между наёмным работником и работодателем. Они добиваются наиболее высокой возможной оплаты труда, буквально "шантажируя" работодателей. Содержат штат юристов, которые в случае чего моментально организуют судебный процесс. На крайний случай у них есть "тяжёлая артиллерия" - забастовка. В результате, когда у нас 100% прибыль на вложенный рубль является нормой, то на Западе 30-40% уже счастье... В России таких "выкручивающих руки" работодателю профсоюзов пока нет, так что в этом у нас посвободнее.

Такая ситуация на рынке труда образовалась не только по вине соискателей, конечно, не отрицаю, что многие переоценивают свои возможности, наделе не являющимися конкурентными специалистами в той или иной области. Работодателя, способные мотивировать сотрудников, многое им спускают, и уходя с прежних мест работ, некоторые совсем не готовы идти работать на адекватные заработные платы, среднерыночные, все хотят сразу на максимум оклад+мотивация. На мой взгляд всегда нужно оценивать трезво ситуацию:приходя на новое место работы, нужно прежде всего показать себя, а уж после показывая свое превосходство по уровню опыта, образования, претендовать на больше. Любой работодатель заинтересован в мотивации первоклассного специалиста!!!

Трудный вопрос, мне наоборот кажется, что в наше время платят за работу несправедливо и дело не в потенциале, а в прожиточном минимуме. В моем городе, самая высокая зарплата, составляет от 10- до 13 тысяч рублей для мужчин и это работа без выходных, а если возмущаться, то уволят. Как на такую зарплату можно жить, при этом заплатить коммунальные платежи, питаться, одеться, детей обеспечить, если один поход в магазин за продуктами, кончается платой от 1 до 2 тысяч, а домой придешь и есть нечего. Поэтому люди хотят зарплату, которая соответствует достойному существованию и им нет дела до ваших хороших кадров и может эти люди в ваших понятиях стоят 3 рубля, а вы для них вообще ничего не стоите.

Ответ на ваш вопрос до безобразия прост. Психология любого человека такова, что хочется жить как можно лучше и при этом усилий вкладывать как можно меньше. И это нормально! Помните, "рыба ищет, где глубже, а человек-где лучше". Примерно в тему.

А вот если человек настроен совсем наоборот и это не убеждения, не "учение жизнью", не "горький опыт" и т.п., то такому человеку лечится надо. Болезнь не страшная, но из-за неё многое в жизни перевёртывается с ног на голову. Жить мешает и человеку и окружающим. Но реальность такова, что таких больных не так уж и мало)

Напряжёнка с хорошими кадрами на рынке труда обусловлена тем, что предприниматели хотят эти хорошие кадры готовенькими получить. Подход должен быть другим: вырастите хороших специалистов из молодых. Объясните им, что пока они будут получать не такую большую зарплату, как им хочется, но за полгода они усвоят то и это - и зарплата их возрастёт, а в следующие полгода научатся ещё и другому, и опять зарплата возрастёт и т. д.

вообще-то в европпе зарплаты на порядок (в десятки раз) выше наших, при том что цена на еду ниже. я вот не могу вспомнить, чтоб кто-то получал больше, чем работает. вокруг везде наоборот. кроме каких-нить директоров.

да просто, потому, что все ищут халявы, все пытаются легко и быстро заработать как можно больше денег, и при этом не затрачивая слишком много сил. сейчас людьми движет лень и жажда наживы, каждый пытается найти какую нибудь легкую работёнку с большой зарплатой.

тут начинает работать закон, который называется "русская жажда халявы". кому хочется целый день вкалывать, человеку лучше немножко отдохнуть, поваляться на диване. есть даже такие люди, которые хотят ничего не делать, а деньги чтобы сами шли к ним в руки.

По-моему, это объективный закон самосохранения, требующий, чтобы для воспроизводства израсходованных жизненных сил требовалось минимальное количество энергии. Странно, что людей, исполняющих объективный закон природы, осуждают те, кто его игнорирует.