Почему Госдума запретила заемный труд в России?

Да, действительно, заемный труд в Российской Федерации будет запрещен с 2016-го года, о чем в Закон о занятости населения будут внесены соответствующие поправки. Я думаю, депутаты взвесили все "за" и "против" такой формы труда и пришли к выводу, что аргументов "против" больше.

Заемный труд представляет собой такую форму трудовых отношений, при которой работник числится в одной организации, а работает совсем в другой. Числится он, как правило, в трудовом агентстве, а наниматься может абсолютно какой угодно организацией.

С 2016-го года в России заемный труд будет запрещен в следующих случаях:

• если работникам задерживали выплату заработной платы и теперь они отказываются работать;
• если организация желает заменить работников, которые участвуют в забастовке;
• если нанимателя ждет банкротство, а также угроза массового увольнения работников;
• если труд относится к опасным производствам первого - второго классов опасности и с вредными условиями труда, потому что за работниками таких производств должно вестись медицинское наблюдение, выплачиваться более высокая заработная плата и т. д.;
• если работников по займу нанимают морские суда.

Подробную информацию о заемном труде можно прочитать по данной ссылке.