Почему девушек, женщин берут охотнее на работу чем мужчин?

Ну смотря на какие вакансии и должности. Да, сейчас в целом по Европе, работы для женщин даже больше, но это все от того что капитализм и многое продается, а в продажи, берут чаще девушек, так как у них чаше в характере присутствует миловидность и обходительность. При этом им легче воздействовать на сильный пол, то есть мужчин, да и женщина женщину всегда поймет при прочих равных, гораздо лучше чем женщина мужчину, между которыми все как правило бывает очень по разному и очень нестабильно.

Что касается должностей где нужна стабильность, сила и уверенность в том что человек будет работать непрерывно и в долгую, то тут женщин не очень жалуют, так как они часто уходят в декреты и замену в по настоящему отлаженные механизмы, им найти не легко. К примеру можно привести работу в "Органах", куда женщин берут с неохотой, так как замену реально порой найти проблематично, тогда как в торговле просто по определению высокая текучесть кадров и такие женские минусы как декреты, большим минусом не являются.

ИМХО:

• Вопрос не до конца законченный или полностью не обдуманный.
• Автор вопроса похоже или школьник или имеет небольшой практический стаж на производстве, притом, вопрос похоже составлен с подачи кого-то (видимо не до конца поняв суть).

Ответ на вопрос:

• во-первых: Куда? ... кем? ... в качестве кого?
• во-вторых: слово "охотнее" не ко всей категории возможно отнести.
• в третьих: "кто что предлагает - то у того и берут"
• в четвертых: у каждого свое воображение ...
• в пятых: обычно берут "дешевый товар".
• в шестых: если на "времянку", то предпочтение падает на тех, с кем легче после расстаться (тут все зависит от обстоятельств, притом, в числе них могут оказаться как мужчины, так и женщины).
• в седьмых: что-то в деревню никто (ни мужчины и ни женщины (не говоря уж про девушек) тоже) почти не приходят, хотя рабочие места есть. Конечно, в сельскохозяйственном производстве кассовых аппаратов маловато ... там физическая сила и терпение более важна, притом и тяга к ежедневной работе тоже важна.

Что касается именно магазинов, особенно продуктовых, то вы пожалуй правы.

Связанно это пожалуй с тем, что руководством магазинов, в своём большинстве именно женщины, и им виднее брать на работу именно женщин, предполагая или считая, что они больше для этого подходят и справятся со своими обязанностями лучше мужчин.

Мужчинам же, отводится ими роль только низкооплачиваемых грузчиков, дворников, парковщиков тележек и охранщиков.

Таков Российский магазинный матриархат.

Хотя сейчас и молодых парней иногда на кассах можно увидеть, но не более того.

Более развернуто это "правило" звучит так: женщине труднее пробиться на высокооплачиваемые должности, в руководство, но несравненно проще найти работу без опыта, не требующую особых навыков. Т.е. мужчине легче стать зажиточным, но вот получить работу со средней зарплатой проще женщине. Конечно есть ещё огромные различия в зависимости от сферы деятельности, например женщине очевидно проще получить работу маникюрщицы, но не грузчика, но мы же расматриваем ситуацию в целом.

А причина вероятно в том (насчет простой работы), что женщиной проще управлять, она будет выдвигать меньше требований, легче соглашается на непрестижную работу, не будет постоянно стремится найти лучшее место, меньше вероятность что она окажется алкоголичкой-прогульщицей, ну и в конце концов начальники часто мужчины и хотят видеть в подчиненных красивых девушек, а не мужиков.

Ну не на все виды работ и профессий берут девушек охотнее, конечно в секретарши и для работы связанной с красотой и женственностью возьмут симпатичную девушку - нежели парня.

Но вот например, на склад с авто запчастями конечно же возьмут парня, он хотя и не знает может по началу - но зато быстро все выучит, поймет и втянется в суть работы. Девушке же такая работа вряд ли будет по силам и интересна вообще.