Почему человек боится устраиваться на работу из за отказов?

На самом деле человеку могут отказать по множеству причин, включая почерк о котором вы говорите, тут все зависит от требований которые предъявляет к данной должности руководитель. Первое впечатление, которое ваша знакомое производит на потенциального работодателя это практически 80% успеха при прохождении собеседований. И конечно, если ваша занкомая не уверена в себе, прячет глаза, с дрожащим голосом отвечает на вопросы или вовсе на них не отвечает, то на трудоустройство шансы сокращаются с геометрической прогрессией.

И конечно, никто не будет разбирать не читаемый почерк на резюме, его попросту сразу отложат в стопку с отказами. Все дело в том, что работодатель получает очень много резюме в день (это и студенты и выпускники и люди без работы и тех кто хотят её сменить) особенно если должность нормально оплачивается и рабочее место в хорошей транспортной доступности.

Естественно, работодатель не будет приглашать всю сотню человек на собеседование, а выберет несколько, хороших, подходящих резюме.

Люди с низкой самооценкой и ранимой психкой реагируют как раз стопором и страхом при отказах в трудоустройстве.

В качестве совета вашей знакомой - обратиться к специалисту для составления качественного резюме, репетировать дома перед друзьями, родственниками и зеркалом ответы на воросы потенциальных работодателей (вопросы в основном типичны!), искать реальную работу - по своим знаниям и силам, возможно даже чуть ниже их - лишьбы получить опыт работы и уверенность в том, что работать она может и как специалист получить уверенность в себе (может быть работа чуть ниже оплачиваемая, чем на рынке - тогда меньше притязаний к будущему работнику).

Женщиной девушку в 20 лет назвать не могу, потому что женщина это предполагает опыт, а работу ей не предлагают, потому что она сама не хочет. У нее есть сзади тылы, которые ее прикрывают, ей есть на что жить и кушать и одежку прикупить. Поэтому она приходит с нерадостным выражением лица и получает везде отказ. Если анкеты не подходят, значит место слишком хорошее, а умений ноль. Только и всего.

Надо запросы уменьшить и идти приобретать опыт на простых работах, а потом расти по карьерной лестнице.

Если лицо понурое, желания ноль, то это видно за версту. Иногда в анкете надо указывать свои качества, которые характеризуют человека как самого лучшего в мире работника.