Почему частные предприниматели не соблюдают трудовой кодекс?

Действительно, частные предприниматели не соблюдают трудовой кодекс, особенно в провинциальных городах, всё схвачено, рука руку моет, куда деваться людям, людям надо работать, официально или не официально, но надо работать, кормить семью, в провинциальных городах все друг друга знают, работой не разбежишься, пойдешь жаловаться, значит на этом предприятии работать не будешь, на работу в основном устраиваются без договора, на устной договорённости, значит нет отпускных, больничный не оплачивается, отгулы не предоставляются, премии не выдаются, ненормированный рабочий день.

Идет полное нарушение трудового кодекса.

Почему так делают частные предприниматели (я не обобщаю, есть среди них добросовестные работодатели), а потому что не хотят платить налоги, страховки, пенсионное страхование, это их бьёт по карману.

Наказывать их никто не будет, как я уже писала выше, везде свои связи, друзья и чтобы что- то кому- то доказать никаких сил и нерв не хватит, а частные предприниматели этим пользуются. Коррупция одним словом.

На самом деле все просто, соблюдение законодательства в полном объеме, требует вложения немалых средств что несмоненно приводит к повышению издержек производства и как следствие к росту цены на товары или услуги, в зависимости от того, чем занимается предприниматель

Только сами работники могут ответить на этот вопрос! На сколько вы готовы бороться с Работодателем?

Если при трудоустройстве вы соглашаетесь на предложенные вам условия труда - то жаловаться здесь на Частника бесполезно.