Почему цели не достигаются?

Мы на основе большого количества информации сделали вот такую квинтэссенцию из ошибок при достижении целей, почему они не достигаются:

? Цель не соответствует вашим ценностям

Если цель навязана вам извне, если это стандарт общества или желание родителей или вы недостаточно разобрались в себе и ваши цели противоречат друг другу и в них нет системы, приоритетов.

? Цель сформулирована неправильно

Если цель существует в виде желания или мечты, не зафиксирована на информационном носителе и не использует технику постановки конкретных и измеримых SMART целей.

? Цель либо слишком масштабна, либо слишком мала

Если вы недостаточно детализировали большую цель - непонятно с чего начинать и как планировать свои силы и ресурсы. Если цель слишком близка, несущественна и легко достижима, то она не содержит в себе необходимый мотивационный заряд.

? Процессориентированный жесткий план

Если ваш план может полностью выйти из строя из-за внешних факторов, не допускает гибкой подстройки под обстоятельства и ориентирован скорее на действия и процесс, чем на результат.

? Вы часто отвлекаетесь

Если вы не сфокусированы на цели и не действуете в моменте постоянно или не держите в голове так называемый хорошо сформулированный результат, балуетесь многозадачностью и не учитываете закон Парето 20/80

? Вы быстро загораетесь и так же быстро остываете

Если вы не нашли свою цель и продолжаете достигать чужие, не разобрались с негативными факторами прежде чем двигаться к позитивным или имеете склонность к вере в прорывы и телепортации и не готовы прикладывать ежедневные усилия.

? Вы усложняете

Если вы делаете по старинке и не держите руку на пульсе меняющегося мира, который готов предоставить вам новые средства достижения цели каждый день, или выстраиваете сложную цепочку приготовлений, чтобы отсрочить действие.

? Вы откладываете действие и прокрастинируете

Если мечтать вам доставляет большее удовольствие, чем делать и ощущать плоды своей деятельности и большую часть времени вы любуетесь промежуточными незначительными результатами работы.

? Вы работаете над целью при отсутствии мотивации

Если качество ваших действий снижено отсуствием мотивации и вы делаете до конца из принципа и привыкли насиловать себя вместо того чтобы полноценно отдохнуть и получить порцию вдохновения.

Уверен этот источник информации окажется для многих полезен: https://vk.com/mentorist

Есть две причины почему не достигаются цели, первая, человек не хочет ее достигнуть, его цель не достигнуть, а желать. Вторая человек не считает себя достойным этого, и потому не верит в ее достижение.... комплексы , в итоге.

Потому что либо не те цели, либо вы заранее программируете себя на провал.