Почему 50 летнему человеку практически нельзя найти работу в России?
Ответов: 4
Основные ограничения начинаются с 35 лет. Считается, что человек уже становится менее работоспособен. Кроме того, есть еще психологический аспект. Более старшими управлять труднее. Допустим, если надо вас будет оставить сверхурочно-то будете более этому сопротивляться, чувствуя в себе уверенность своего жизненного опыта. А молодого можно поддавить. Например я с выходных выдергивал на дополнительную смену молодых, а более пожилые мне мотивировали ТК. Поэтому я при реорганизациях старался в первую очередь избавиться от пожилых. А делается очень просто. Когда идет реорганизация, люди пишут заявление на увольнение, и тут же заявление на прием на работу. В то же предприятие, на ту же должность, только с другим юридическим оформлением. Не знаю как в остальной России. Но у нас в Уфе было так. В том числе на уфимских НПЗ.
Вы правы, этому возрасту становится все сложнее найти работу, потому что работодатели препочитают брать молодых, хотя у молодых опыта мало или отсутсвует. Думают, что в этом возрасте уже не такая активность какая им нужна. Поэтому многим приходиться держаться за свою работу.
Работу сторожем, охранником или уборщицы можно найти 50 летнему человеку, а так и помоложе не берут. Людям, которым 50 лет, нужно что-то организовать самим и обеспечить себя работой. Ведь в возрасте 50 лет, много опыта и фантазии.
наверное 50 летний человек не может найти работу потому-что , те кто берут на работу думают что 50 летний человек не способен работать как молодой человек , поэтому наверное их и не берут
Похожие вопросы
Добавить комментарий