Почему 30 декабря 2016 не сокращенный рабочий день?

В трудовом кодексе указано, что сокращение рабочего времени предусмотрено для дат, которые находятся перед праздничным днем, которым, надеюсь, что, только пока, 31 декабря не является. Поэтому, заглянув, и в кодекс по труду, и в производственный календарь для трудящихся на 2016 год, мы выясним, что этот день находится перед обыкновенным выходным днем, а не перед праздничным, каким является 1 января 2017. Таким образом сокращение рабочего времени 30 декабря не будет, к сожалению. Хотя, можно радоваться, что 31 декабря весь день отдыхаем и режем салат "Оливье" под "Иронию судьбы или с легким паром".

По правилам, сокращенным рабочим днем является предпраздничный рабочий день, а 30 декабря не является таковым ни при каком раскладе. В 2016 году 30 декабря приходится на пятницу, следующий за ним день 31 декабря суббота и законный выходной, но не праздничный. Есть конечно разговоры о том, чтобы объявить 31 декабря праздничным днем, мотивируя это тем, что в этот день все равно большинство людей уже не работает, а отмечает наступающий новый год в рабочее время, но пока этого не случилось. Тем не менее, думаю, на многих предприятиях день 30 декабря 2016 года все равно окажется сокращенным и сопровождаться будет корпоративными посиделками после обеда.

Никогда 30 декабря не был сокращенным днем, так как за ним всегда следовал рабочий день -31 декабря, котороый уже давно думают сделать праздничным, но не как не примут такого решения. Вот 31 декабря по закону сокращенный день.

Сколько помню, 30 декабря не был никогда предпраздничным днем, его никогда не сокращали. Известно, что сокращенные на 1 час дни, лишь предпраздничные. Даже, 31 декабря не является предпраздничным. Однако в этом году, 31 декабря это субботний день, поэтому у многих организаций выходной, а 30 -ого работа по обычному графику.

Все просто, 30 декабря 2016 года пятница и на следующий день нет праздника, значит нет и сокращенного дня. Сокращенными днями являются только предпраздничные дни. Зато 31 декабря будем отдыхать, что является лучшим вариантом, лучше отработать 30 декабря, чем работать 31 декабря даже по сокращенному дню.

Сокращенным рабочим днем является день, непосредственно предшествующий праздничному дню. В данном случае это 31 декабря, которое выпадает на субботу и, является выходным днем. В силу вышесказанного, 30 декабря не является сокращенным рабочим днем. Хотя я бы не отказался!