Как быть? Пойдём к руководителю, но я знаю её ответ, и не получит она зарплату(( но жалко я сама понимаю что это такое
Как быть? Пойдём к руководителю, но я знаю её ответ, и не получит она зарплату(( но жалко я сама понимаю что это такое
Скажите, а зачем Вы пойдете к руководителю? Если Вы хотите объяснить ситуацию, и окажется, что виноваты Вы, то руководитель, естественно, лишит зарплаты уже Вас (ведь, как я понимаю, проступок был серьезный). А если так, то зачем куда-то ходить? Отдайте этому человеку Вашу зарплату и справедливость будет восстановлена.
А если Вы хотите, чтобы и Ваша зарплата оказалась цела, и этого человека ее не лишали, тогда нужны какие-то железобетонные аргументы для Вашего руководителя. Ведь проступок имел место, и Ваше желание оградить от наказания невиновного вовсе не является поводом к отмене наказания как такового.
Любую разновидность бреда и недопониманий по работе нужно сразу пресекать. Всё должно быть чётким и ясным. Со всеми непонятками разбирайтесь основательно. Если Вы этого делать не будите, то головная боль вам гарантированна.
Добавить комментарий