если работник все выполняет исправно? можно ли его оспорить?
если работник все выполняет исправно? можно ли его оспорить?
Если вы задаете вопрос про продление Трудового Договора- значит ваш трудовой договор "срочный".
Для расторжения или не продления Трудового договора - руководству достаточно Уведомить сотрудника за 3 дня до окончания срока Договора. И не обязательно указывать причины расторжения.
А вот можно посмотреть с другой стороны: не всегда руководство фирмы имеет право заключать "срочный" Трудовой договор!
Добавить комментарий