По каким критериям следует оценивать эффективность организации?
Ответов: 4
При поиске работы обратите внимание, кроме: сайта, бренда, оформление приема исключительно через резюме на такие моменты:
1)А не ведет ли отдел кадров фирмы набор еще других специальностей и как много их - разных? Если да - ведет поиск многих специальностей, в том числе и руководящий состав, то можно подумать о том, что идет расширение этого предприятия (если оно - не новое), значит предприятие идет в гору и продукция (услуги) пользуются спросом, раз пошли на расширение.
2)Обеспечение фирмой Вас социальным пакетом - этот вопрос, так же должен Вас беспокоить при устройстве на работу. Белая зарплата Вам даст защищенность в будущем!
ну если есть информация по основной деятельности-то можно её изучить, статистику за последнее время и т.д., если эта инфа скрыта, то хотя бы сайт должен быть нормальный у уважающей себя организации, из того как о оформлен, наличии информации и обратной связи с руководством уже можно делать выводы какие то.
есть ли у нее известный хотя бы на местном уровне бренд, а у рабочих фирменная спецодежда - это уже довольно приличная фирма.
Оценивать эффективность организации можно по различным показателям. Вот некоторые из них:
- количество и престижность автомобилей на парковке перед организацией;
- благоустроенность прилежащих территорий;
- наличие охраны, вахтера, служебного транспорта;
- репутация организации, как о ней отзываются сами работники, конкуренты;
- месторасположение в центре населенного пункта или на задворках;
- количество и стабильность коллектива;
- отношение работников к руководству;
- отношение коллектива к праздникам (культурно отдыхают или уходят в длительные прогулы для восстановления сил).
,
Похожие вопросы
Добавить комментарий