По истечении года на работе возникает желание найти что-то лучшее?

Мне кажется, это вполне нормально))

В первое время на новом месте мы привыкаем, приспосабливаемся, определяем все плюсы и минусы найденной работы, знакомимся с людьми и так далее. Полгода примерно уходит на то, чтобы мы досконально узнали все, что нас окружает - от рабочих мелочей до очевидных и неочевидных перспектив. Еще какое-то время мы работаем "по привычке". Обычно после полугода работы мы уже знаем, что именно нас утраивает на том месте, на котором мы находимся, а что - нет.

А потом мы, естественно, начинаем искать, где было бы еще лучше.

То есть явление это необязательное, но нормальное.

Понятно, бывают ситуации, когда нас настолько многое устраивает на нашем рабочем месте. что срок этот может быть продлен. Допустим, мы задумаемся о переменах не через год, а через два. Но задумаемся - все равно. Потому что человек должен расти, что=-то узнавать, к чему-то стремиться. Если на работе это позвоялет ситуация, то человек может работать на одном предприятии *в одной компании* довольно долго. Если нет - то он начинает искать возможности.

Выберете время, но что бы вам никто не мешал. Возьмите лист бумаги. Прочертите линию по середине листа. В левой колонке напишите: почему я хочу остаться или чем мне нравится эта работа, это место. А в другой колонке: чем меня не устраивает это место, эта работа. И теперь записывайте, сначало в одну колонку, причем постарайтесь не думать долго, пишите по пунктам. А потом в правую колонку. Перед вами, ваша проблема на бумаге. Теперь вам осталось ее проанализировать. И еще, неудовлетворенность свойственна человеку. Нужно найти причину вашей неудовлетворенности и решить её.

И ищите*) Всегда надо стремиться к лучшему).