Пакость коллеге с целью занять его место. Что сказать про такого человека?

Людей, которые пакостят другим, дабы занять их место на работе или получить повышение, я обычно называю «гнилыми». Причем гнилыми во всех отношениях этого слова. У таких людей нет ничего святого и к своей цели они готовы идти по головам. Общаться с такими людьми всегда неприятно и приходится сводить все разговоры с ними к минимуму, ведь не знаешь где и когда, такого сорта человек, воткнет тебе (или кому-то) нож в спину. Бытует, конечно, мнение, что врагов нужно держать к себе ближе, но это как играть с огнем – иной раз можно заиграться и сильно обжечься.

Коллеги, которые делают пакость, ради того чтобы занять место сотрудника, я не считаю вообще людьми.

Только плохой человек, у которого в душе нет ничего хорошего, может решиться на такой поступок.

И ничего хорошего про такого человека сказать вообще не можно.

Я работала на одной фирме, на которой меня повысили в должности, увеличили зарплату на 100 гривен.

За работу которую я делала - это были копейки, ну а для одной сотрудницы - зависть.

Я приходила на работу в 8 часов, а уходила очень поздно.

В мои обязанности входило: заполнение трудовых книг, оформления договоров, проверка программы, заполнения базы данных.

В 20.00 я ездила с электриками по новых объектах, привозила договора, рассматривала объекты, чтобы потом добавить их в базу данных и правильно все описать в информации про объект.

Я жила только работой, никакой личной жизни.

Как только на работу приняли нового сотрудника, эта девушка решила занять моё место, начала делать гадости, старалась выделиться из коллектива, обсуждала каждого сотрудника за спиной, ну и завидовала этим 100 гривнам, которые мне доплачивали за мою работу.

Я сначала не обращала внимание, но потом решила уйти из этой работы.

Меня долго не увольняли, но все таки подписали заявление.

Новая сотрудница заняла моё место, но продержалась она всего-навсего 1 месяц, её уволили по статье.

По просьбе начальника и гениального директора, я решила немного поработать, пока не найдут другого сотрудника на моё место.

Потом я ушла на другую работу, где и зарплата выше, и работы было меньше.

Так что к людям, которые стараются занять чье - то место и всячески подставляют ножку, делают гадости, я отношусь негативно, и хороших слов такие люди не заслуживают.

Никогда хороший, добрый человек не будет делать гадости в коллективе, если кто-то хочет повышения, то он будет добиваться своими силами и трудом, а не перепрыгивать через головы других унижая при этом и делая гадости.

Каждый человек по-своему идет к цели, кто по головам, быстрее к ней приходит, другое дело, что все потом аукнется и радоваться он будет не вечно. Хотя есть куча примеров, когда человек гадит, а с него как с гуся вода............

Интриганы и гадкие личности, которые не поступятся ничем ради достижения своей цели. Очень плохо когда такие личности есть в коллективе. Хорошо, когда их пакости не удаются. Если есть возможность их предотвратить и рассказать об этом руководству, то это нужно сделать, потому как никому в коллективе от этого человека не будет хорошо, да и рабочий процесс тоже пострадает. От таких людей нужно избавляться.

Гнилые просто люди, которые ничего из себя не представляют и сами достичь ничего не могут только пакостями и прочим. Не нравятся такие люди никому, которые подсиживают. И вообще нужно помнить о бумеранге, что все рано или поздно имеет свойство возвращаться, сегодня допустим ты подсидел, а завтра тебя подсидели.

Увы, это далеко не редкость, и многие очень грамотные и профессиональные люди становятся жертвами таких вот пакостников. Боюсь, что дать им подходящее название не позволит цензура сайта. Еще больше расстраивает то, что вышестоящее начальство тоже не слишком утруждает себя глубоким разбирательством ситуации, а потому эти пакостники очень хорошо порой продвигаются по карьерной лестнице. При этом вовсе не обязательно, чтобы они хорошо разбирались в сути работы – почему-то они всегда умудряются находить людей, на чьих мозгах, грубо выражаясь, можно «выехать». Если подобрать более-менее приличные эпитеты для характеристики таких индивидов, то можно назвать их лицемерами, подлецами, лгунами, и даже ворами, так как в некоторых случаях для продвижения они попросту воруют из компьютеров коллег свежие проекты, выдавая их за свои. Причем в ситуации с воровством доказать правду практически невозможно (это знаю по себе, так как однажды попала именно в такую ситуацию – компьютер был настолько тщательно вычищен, что восстановить ничего не смог даже опытный системный администратор, а камеры видеонаблюдения почему-то «не зафиксировали», кто подходил к компьютеру во внеурочное время. Разумеется, потом стало понятно, кто и зачем лазил в компьютере, но справедливость так и не восторжествовала). Насчет положения в коллективе – ситуация двоякая, так как с одной стороны все хорошо знают подлеца и с удовольствием его обсуждают в курилках и столовых, и даже по переписке, но вот вступить в открытую конфронтацию с ним никто мало кто решается, наверное, как раз именно потому, что он (или она) зачастую пользуется большим расположением руководства. Возможно, где-то есть и другие примеры, и подлость в итоге была раскрыта, и справедливость восторжествовала, но, к сожалению, ни в моем случае, ни в случаях моих знакомых, попадавших в похожие ситуации, дело никогда не заканчивалось справедливой развязкой, и подлецы не были официально выведены на чистую воду.

Я была в такой ситуации. Коллега намного старше меня (ей оставалось лет 8 до пенсии), а я только пришла после института, с красным дипломом. Она давала мне кучу заданий, я выполняла все честно, всем моя работа нравилась, а она потом перед начальником унижала меня, и всячески подставляла. Любой мой промах раздувался ею перед начальником, я приходила домой и ревела от несправедливости. Она не хотела меня ничему обучать, а это было производство, и там обязательно нужно рассказывать и показывать. Однажды даже главный инженер сделал ей замечание, когда очередную мою ошибку она стала раздувать при нем. Такие люди как правило приближены к начальству, она даже сумки начальнику таскала с подарками, лишь бы только задобрить. В итоге, она все же выжила меня оттуда. В коллективе про эту женщину отзывались плохо, зная какая она "слуга и доносчица начальника". В общем никто ее не любил, избегал даже. Такие люди вызывают у меня отвращение, это ненадежные люди, подлизы, таким нельзя доверять, и стоит подальше от них держаться. Для меня главное в человеке-моральные высокие качества, именно тогда человек называется ЧЕЛОВЕКОМ. Выходит что и людьми то их назвать нельзя. Бог им судья.

Что можно сказать по данной теме?

Только одно- что это стало нормой для нашей жизни.

Учения Хаммера, которые массово проводились в 90-х годах, дали свои плоды.

Мерзкое учение, которое и предполагает достижение успеха в карьерном росте путем подстав, пакостей, стукачества и т.д.

Человек слаб и очень любит деньги, и если на горизонте замоячит возможность повышения в должности, а следовательно и финансов, проявятся все низменные качества.

Все будут осуждать, возмущаться, и что с того?

Пакостный коллега будет испытывать только одно единственное чувство-удовлетворение.

И поймёт он что пакостить не хорошо, только на своей шкуре.

Лично я в таких ситуациях придерживаюсь принципа: "уступи дорогу дураку, он сам лоб расшибет".

Всем удачи! и недругам тоже.

Да, есть такие люди , которые устраивают коллегам по работе всевозможные пакости ( ставят подножки ) и в итоге добиваются своей цели , считаю такой путь к достижению поставленой цели - очень "грязным".И стараюсь с такими не общаться и не здороваться , обходить староной. Этот типаж людей, всегда пытается пролесть и приблизеться к генералам (к выше стоящим в любой сфере работы)... Самое интересное, что летят они с верхушки с таким треском и скоростью, а некоторые там сидят годами и всё им прощается.

Скажу , что не связывйтесь с такими людьми , или пробуйте использовать их в своих целях.

Такое встречает достаточно часто. О таком человеке можно сказать, что он идет к цели устраняя любые препятствия на своем пути. Ему важна только своя цель, а что будет с другим человеком ему не важно. Давать оценку этому человеку не вижу смысла в этом, он все равно не изменится. Это выбор каждого человека какую линию поведения выбрать в рабочем коллективе, да и обществе в целом. Все мы разные и постоянно делаем свой выбор.

Могу сказать за себя, что лично для себя я выбираю другой стиль. Мне приятнее делать работу вместе с коллегами и делится информацией. Мне это в жизни помогает.

По сути пакость это шалость присущая маленьким детям, но данная черта не приемлема для взрослых людей, поэтому у всех окружающих к таким людям в основном негативные чувства. Да подсидеть коллегу не очень хороший поступок, но опять же смотря в каких вы отношениях с ним: если в дружеских, то грош цена такой дружбе, ну а если он вам параллелен и даже неприятен, то почему бы и не подсидеть в нормальном смысле этого слова, без всяких левых движений и стукачества к начальству!

Конечно, может это глупо, но если Человек достоин места, то его всё равно заметит, и пакости не нужны. А все гадости могут просто вернутся к человеку или его близким. Это некрасиво, эгоистично, по-детски подставлять кого-то. Всего нужно добиваться своим трудом и упорством. А не получается-сменить сферу деятельности, где можно быть востребованным и тратить все силы на достижение результата, а не пустые и гадкие действия

Знаю наверняка что на работе у вас у каждого есть коллеги, которые, мягко сказать , не совсем адекватные. Бороться с ними бесполезно. Проще их не замечать. Или еще проще попытаться избавиться от таких, но это бывает очень сложно. Но самое главное: не показывать этим неадекватным колллегам о вашем отношении к ним, иначе.........жизнь ваша станет адом. Проверено

Человек который может плюнуть в лицо ребенку лижь бы ему заплатили, вот что можно сказать о нем. Как правило таких никто не любит, однако же в коллективах часто встречаются такие люди, готовые "идти по головам". В прочем на этом и строится вся карьера и весь бизнес, 90-е не ушли, они лишь чутка смягчились.

Это явно отчаянный человек, и если он так пакостит Вам, это всего лишь значит, что он завидует Вам, это глупый, поглощенный обидами человек, не делайте ему на зло, будьте выше всего этого. Кто знает: как судьба его раскидает.

Я бы назвала - это низшим поступком! и противно было б от самого себя, но если человек пошел на такой шаг, то совесть в нем не заиграет! Наступит такой момент, что и другой переступит через него!

Пакость - как правило глупая шалость, за которую в детстве многих наказывали.

А вот данный случай это больше подлость. И если имеет место цель, то есть и определение - подлец.

Такие люди занимают самое главное место, но правда не всегда надолго, так как сейчас в коллективе ценят сплоченность, а не лизоблюдство и подставы, в наше время все зависит от начальства, если начальник держится за сотрудников у него коллективе такого не возникнет, а если нет, то ему выгодно чтоб сотрудники менялись как "перчатки".