Отличие дресс-кода от формы на работе? Рабочий комбинезон — это дресс-код?

Дресс код - это одежда, в которой положено приходить на работу, вечеринку, и т. п. Дресс-код подразумевает, что Вы самостоятельно выбираете себе фасон, цвет, и другие свойства своего гардероба, которые не оговорены в условиях этого самого дресс-кода. Допустим, на фирме введен дресс код, что все женщины должны ходить в темных юбках, а мужчины в темных костюмах. Но форму юбки, длину, с чем ее надеть, я могу выбирать сама. Главное, чтобы я не пришла в брюках, или спортивной одежде 🙂 Другое дело форма. Форма для всех работников едина. Выдержана в одном стиле, одного покроя и пр. Отличие только в индивидуальных размерах. Тут места для полета фантазии не так много. Форму вводят для того, чтобы подчеркнуть стиль компании. Важно, чтобы форма была не такой маркой, и удобной. Поскольку в ней придется провести всю рабочую смену. Рабочий комбинезон, если его покрой и стиль( цвет) одинаков для всех работников, это не дресс-код, а форма.