Обязательно ли закрывать карту, если не получаешь на нее зарплату?

Зарплатная карта - платно не обслуживается, поэтому вы можете и не закрывать ее. Пройдет время (до указанной на карте даты) и она будет аннулирована банком автоматически. Если у вас есть какие-то финансовые отношения с этим банком, вы можете использовать ее и дальше, переведя в ранг дебетовой или кредитной.

Обслуживание зарплатной карты для вас абсолютно бесплатно. Если же на нее прекратится перечисление зарплаты, то значит прекратится ее обслуживание по договору.

Думаю, она заблокируется. Чтобы этого не случилось, надо ее переоформить на дебетовую.

Но, мне кажется проще получить новую.

У нас на предприятии практиковалось такое: при увольнении работник должен был сдать карточку в бухгалтерию. Но так как Сбербанк не часто посещает предприятия, которые стоят у него в обслуживании счетов, зарплатные карточки стали оставлять увольняющимся работникам в дальнейшее пользование. Я, например, считаю это более разумным подходом, потому что у карточки есть срок службы, который определен датой, указанной на карте. Вы, и только Вы вправе распорядиться этой картой в дальнейшем: пользоваться ею, или же "закрыть" эту карту. Но закрывать придется в банке, который выдавал Вам зарплатную карту, иначе после того, как Вы уволитесь, с Вас могут начать брать годовую комиссию за обслуживание счета карты. Некоторые банки это не практикуют, но... Вам решать.

Не обязательно достаточно ее перевести в личное пользование, разницы ни какой не почувствуете, единственное годовое обслуживание ляжет на ваши хрупкие плечи. А так советую обратиться в банк и посмотреть наиболее выгодные для вас карты. вариантов много.

Как только вы увольняетесь из организации, она передает в банк сведения о вашем увольнении и вас исключают из зарплатного проекта. Есть банки, которые при переводе карты в личную, устанавливают комиссию за ее обслуживание (например, Сбербанк, Клюква). А есть банки, которые не берут за годовое обслуживание старых карт никакой комиссии (например, Газпромбанк). Такими картами можно пользоваться как дебетовыми, что будет выгодно для любого клиента. Их можно и не сдавать.

Если нужны ещё услуги этого банка - можно продолжать пользоваться ею, только переоформить. Если нет - карточка закрывается, опять-таки, в банке. Моя мама даже ломает недействительные карточки на мелкие кусочки - не знаю, зачем, но она считает, что так максимально можно себя обезопасить от мошенников)

Обязательно, так как за обслуживание карточки банк обязательно берет плату. Тем более, карточка может попасть в "плохие руки",и кто знает, сколько с нее возьмут "в минус"...большинство банков такое позволяют. Называется-"кредит "А""

Закрывать зарплатную карту необязательно. Она переходит в личное пользование клиента, ее можно использовать как обычную дебетовую. Только теперь комиссию за годовое обслуживание карты будет платить ее держатель.

Мне от государственного предприятия выдали зарплатную карточку, при увольнении никто ее не просил назад, при новом трудоустройстве можно было опять ее применить, что я и делала. Но был перерыв в работе при этом и на карточке было ноль рублей, ничего не сняли потом, никто ее не потребовал.

Она совсем бесплатная и я к ней никаких услуг не привязывала ( онлайн и другое)

На моей карточке нет годовой оплаты точно, а бывают, что есть - это надо уточнять при увольнении в бухгалтерии.