Обязательно ли на работе приглашать на день рождения своего начальника?

Интересно... Всё дело в том, насколько приходится общаться руководителю и подчиненному. Понятное дело, если это огромная корпорация, а подчиненный обычный клерк, то совместное чаепитие просто не реально. А в случае если организация маленькая и все привыкли друг к другу, то почему бы и нет. Тут уже, на мой взгляд, секретарь руководителя должен сообщить ему о предстоящем мероприятии и спросить можно ли его пригласить к праздничному столу. Ведь именно начальник должен первый поздравить именинника, вручить подарок или адресное письмо. Это, конечно, в случае юбилея. Ну а обычный день рождения - тоже праздник для каждого. И не важно отмечается он с деликатесами или чаем вприкуску))

Это зависит от ваших с начальником отношений. Если конфликты случаются довольно часто, то и не стоит наступать себе на горло и терпеть присутствие человека, которые вам , мягко говоря не очень приятен. Здесь не может стоять вопрос обязательно или нет. Здесь вопрос только такой- нужно ли это вам? в конце концов это вопрос самоуважения. другие терпеть не могут начальника, а на день рождения зовут, дабы угодить ему и подмаслить. Смелость надо иметь определенную в отношениях на работе и не лицемерить перед вышестоящими. Если нет желания, не зовите. Это ваш праздник и только ваше решение.

Если в вашем коллективе есть такие традиции и вы все вместе отмечаете дни рождения и другие праздники, то конечно нужно приглашать всех, в том числе и начальника. Все зависит от того какие у вас взаимоотношения в коллективе, только вы сможете принять адекватное решение ориентируясь по обстановке.

Конечно же, нет!

но мы делали иначе. Если по какой-то причине сотрудник не желал приглашать шефа за стол, то он накладывал в отдельную тарелочку еду и пирожное и относил персонально в кабинет.

А потом начальник персонально благодарил. В этом, кстати, что-то есть..