Боюсь, что опыт не гарантирует профессионализма. С содроганием вспоминаю системного администратора, машущего красным дипломом, который буквально за неделю умудрился полностью разрушить налаженный процесс всей фирмы. И администратор со средним образованием, но 10тилетним стажем, который приехал и за пол дня все отладил так, что работает без его вмешательства не первый месяц. Молодые специалисты хотят зарплату на уровне опытных работников только за то, что они получили свое высшее образование, без опыта, без рекомендаций. Но работодателю нужен результат и непрерывный рабочий процесс. Он не может позволить себе за свои же деньги давать год-два специалисту на отработку проб и ошибок. Так что нужно быть прежде всего опытным профи в своем деле, тогда будете востребованными в своей сфере за достойные деньги. А опыт зарабатывается часто с малого, и не нужно им брезговать. Либо искать вакансии через знакомых и связи, что, увы, не гарантирует долгое и плодотворное сотрудничество.
Добавить комментарий