Нужны ли праздники на работе?
Ответов: 5
Праздники обязательно нужны! так получилось, что на своей работе я была сценаристом и постановщиком корпоративных сценариев, (работая при этом начальником управления) просто мне это все очень нравилось. И нравилось, как сплачивается коллектив, сколько талантов в наших людях (ведь в детстве все мечтают стать артистами). Мне даже внутри предприятия присваивали звание "Заслуженный сценарист". Мы репетировали после работы или в обед, переживали, как пройдет выступление, а потом конечно отмечали успех. И я и все мои друзья коллеги вспоминаем это время, как самое лучшее. Сейчас я уже на пенсии и не работаю. Но я и сейчас люблю этим заниматься. Я устраиваю праздники на юбилеях всей своей родни. У меня есть собственный сайт на эту тему.
Хотите посмотреть один из моих сценариев Нового года?
А еще можете посмотреть и взять на заметку мои сценарии на моем блоге
конечно праздники нужны в коллективе! совместная работа налаживает рабочие отношения в коллективе, а совместный отдых налаживает личностные взаимоотношения между сотрудниками, что влечет за собой повышение работоспособности коллектива в целом! не обязательно каждый месяц ездить на пикник, или идти в кабак всем табором! достаточно просто, как это принято, корпоративно встретить новый год. так же, если есть много семейных сотрудников с детьми, можно организовать праздник именно для малышей. тут немного посложнее чем с корпоративом, нужна фантазия:
- украсьте ярко и красочно зал
- придумайте конкурсы для детей (можно и для взрослых)
- соответствующая музыка тоже необходима
- можно пригласить фокусника.
или другого какого нибудь персонажа (например аниматоров)
совместный отдых с детьми тоже укрепляет корпоративный дух , а так же дает возможность вывести семью "в люди"
На работе праздники не нужны, на работе нужно работать, а отдых и развлечения должны быть вне работы, иначе производительность упадет.
Разумеется нужны. Так коллектив будет сплоченным, а следовательно более производительным. К тому же так организация создаст внешний образ, будет формировать свой имидж.
Но, организацией праздников нужно заниматься не менее серьезно, чем другими аспектами деятельности организации, иначе на таком празднике будет скучно, и сходив один раз на такое мероприятие, второй раз сотрудник уже вряд ли захочет идти.
Смотря как проводить эти праздники. Если тихо, культурно посидеть, пить символически и вести себя сдержанно, чтобы на следующий день не было неудобно, тогда... все равно кто-то скажет, что не нужны, потому что какой же это праздник- не расслабиться!))) Праздники с друзьями надо отмечать и со своими близкими.
Похожие вопросы
Добавить комментарий