Нужно ли ругаться с руководителем?

Ругаться с начальством, даже по теме, бессмысленно. Ругаться с начальством - плевать против ветра. Вся критика, конструктивная и не очень вернется обратно в многократном объеме. Лично я неправоту начальства пытался показать ему только тет-а-тет, что бы не унижать его в присутствии подчиненных. Причем, всегда приводил аргументы, типа, вот, если мы с вами поступим так, как Вы распорядились, то лично на Вас наложат такой-то штраф. Через пару таких "предсказаний" начальство перестало меня критиковать прилюдно и всегда стало спрашивать моего мнения.

Смотрю, наши ныненышние руководители уже настолько обнаглели, что подчинённых и за людей не считают... Ну, не все они, конечно, - но таких, о которых я написала, полным-полно! Более того: даже тех людей, которые на самом деле не являются их подчинёнными, они иной раз стремятся себе подчинить (встречаются даже такие священники, которые относятся к прихожанам как к подчинённым, к сожалению - а это уж совсем вопиющее безобразие, надо сказать)!

По-моему, если уж не нашелся мужчина, способный поставить зарвавшегося руководителя "на место", то можно и женщине попытаться это сделать... А работа - не волк, в лес не убежит, как известно. Не будет этой работы, найдётся другая, коль Богу это угодно. А то вот, бывают на свете и такие люди, которым лучше дома сидеть, потому что подходящего для них начальника "днём с огнём не сыщешь" (сама из таких - так что, знаю, что говорю).

Ругаться вообще не с кем не нужно. А с руководителем еще и бесперспективно. Ведь ни один человек не согласен считать себя дураком. А ругаясь с человеком, вы как правило ставите себя выше его, и пытаетесь в грубой форме доказать его неправоту. При этом вы вызываете озлобленность и ответную реакцию человека (которая может быть как адекватной, так и нет). Но в любом случае осадок остается, и при удобном случае вам отплатят вашей же монетой ( как минимум равнодушием к вашим просьбам).

Ругаться с руководителем можно ( но не нужно), если это Ваш последний рабочий день. Если два человека даже просто спорят, то хоть и говорят, что в споре рождается истина, каждый остается при своем мнении и считает, что он прав. Есть такое правило: пункт первый - начальник всегда прав, пункт второй - если начальник неправ, то смотри пункт первый. Поэтому надо либо спокойно принимать руководителя таким, как он есть, либо искать новую работу.

Ни в коем случае спорить, ругаться или пререкаться с руководителем не нужно. Как убедить подругу? Скажите ей, что она просто останется без работы. Даже если Ваша подруга полностью права, это бесполезно, - ведь ничего не докажет, а потратит нервы и настроит против себя. Это в лучшем случае, а в худшем - будет искать новую работу.

Опыт научит. Когда без работы останется. Попробуйте ей объяснить, что аргументы, высказанные спокойным, уверенным тоном и подкрепленные доказательствами, докажут ее правоту куда лучше, чем крики и скандалы.

Но если они все на работе так пар выпускают - то увы.

Сложный случай, но разрешимый. Вы должны убедить её в том, что начальник всегда прав, чем она рискует.. И невероятно - пойти с ней к руководителю, чтобы разрешить вопрос спора на другом тоне и в другой обстановке. Ведь она ценит свою работу?