Нужно ли конфликтовать с начальником?
Ответов: 6
А для чего вам это нужно? Дело в том, что наша психика так устроена, что на любой конфликт мы сразу реагируем защитной реакцией (гнев, крик, раздражение, обида..., пару раз такого реагирования на одного и того же человека и у нас вырабатывается к нему антипатия. Конфликты никогда не вели в конструктивное русло и не достигали четких результатов. У самураев есть такое правило - Никогда не затмевай господина!-Заставьте начальника казаться более значимым чем он есть, и вы достигните вершин власти. Скрыть свою силу - не значит проявить свою слабость. Проявляйте Мудрость в отношениях, чтобы всегда владеть ситуацией.
с начальником лучше не конфликтовать, даже отстаивая свою точку зрения, всегда можно перевести диалог в конструктивное русло. в противном случае у вашего начальника гораздо больше возможностей сделать ваше пребывание на работе невыносимым.
Если вопрос стоит "нужно", то ответ однозначен - "НЕТ"!!! А так в принципе смотря какая ситуация и какой начальник. Но конфликтовать в принципе с людьми не нужно. Будьте чуточку добрее, в мире и так хватает зла!
Кончено же не нужно. Он может сделать с тобой всё что угодно может понизить зарплату, может понизить в должности а может вообще уволить. Конфликтами ты ничего не добьёшься.
думаю не стоит!! если дорожишь этой работой!
Не пойму вообще, а зачем нужно конфликтовать с начальством? Есть трудовой кодекс. И все трудовые отношения следует регулировать строго в его "рамках".
Ну, а в остальном, все распоряжения начальства следует выполнять. У начальства свои функции, у работников - свои. Но все вместе они делают одно дело. Так, что конфликтовать просто контрпродуктивно.
Похожие вопросы
Добавить комментарий