Все зависит от конкретного предприятия. Если предприятие государственное, и там при трудоустройстве соблюдают все правила, то военный билет потребуют обязательно. (Даже какие-то специальные бумажки давали, что-бы их отвезли в свой военкомат). А если организация частная, то военный билет могут и не спросить.
Да, или приписное свидетельство, если вы человек призывного возраста, т. е. до 45 лет. Его требуют в обязательном порядке при поступлении на завод, госучереждение, на гос. службу. Слышала, что если нет военного билета ( т. е. вы не служили в РА), то на хорошее место в гос. учреждения и многие заводы вас просто не возьмут.
Без предъявления военного билета ни один работодатель сейчас не возьмет на себя ответственность принять на работу военнообязанного, за это нарушение он может быть и даже будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа, еще и известить военкомат вовремя нужно, что такой человек принят на работу, а если из организации военнообязанный будет увольняться, то также нужно известить военкомат и также ответственность за непредставление извещения установлена.
Военный билет обязаны потребовать если официально будут принимать, по трудовой- но таких мест катастрофически мало, везде частные конторы, где начальник дядя Вася сам себе закон- у таких работают без гарантий и так- сегодня вышел, завтра - уходи , не нужен, и военник не требует.
Добавить комментарий