Это зависит от компетентности начальника и работника. Мне, например, в моей работе начальники не нужны - я и так прекрасно знаю и выполняю свои обязанности.
А начальников некомпетентных сейчас столько развелось, что хаос наступил как раз из-за них! Маменькины сыночки, папенькины дочки, знакомые, блатные... Делать ничего не могут, поэтому и разваливаются предприятия. Некомпетентные люди на рабочих местах - одна из главных причин развала страны!
Конечно если начальник грамотный образованный человек вникающий в дело которым он занимается внимательно относящийся к людям которыми ему нужно руководить способен решить производственные вопросы, то с таким начальником и рабочим легче работается, зачастую бывает с точностью до наоборот такой начальник только мешает нормальной работе.
Начальство в народе у нас всегда недолюбливают, оно же всегда нами командует и порой по нашему мнению не очень мудро, не очень справедливо и т .д. Нам кажется что оно ничего не делает, а получает много. Но сами многие не хотят быть на их месте, наверное боятся ответственности. Нести ответственность за что то, а тем более за кого то, многого стоит и не каждый с этим справится. Если убрать начальство естественно наступит хаос.
Была я помоложе, работала в конструкторском отделе. Начальник наш, возвращаясь из отпуска или командировки, всегда говорил: "Уйду я от вас. Вы без меня лучше работаете". Если у вас без начальника в работе наступает хаос - грош цена такому начальнику. Начальник - администратор, его главная задача - подобрать и организовать кадры так, чтобы они работали максимально эффективно и для дела, и для себя.
Даже у животных, которые объединяются в группы есть вожак, а вы хотите оставить без "надзирателя" такое гордое существо как человек! Все развалится, как страна без президента...
Добавить комментарий