Насколько для вас важны записи в трудовой книжке?

Запись в трудовой, хотя сейчас особо и не учитывается, все-таки лучше прописывать всегда. Ведь живем мы в такой стране, что сегодня - это не важно, а завтра от этого ваша пенсия в разы уменьшится или увеличится. да и при приеме на работу, часто просматривают.

В любой более-менее серьезной организации кадровик обязательно будет смотреть вашу трудовую книжку. Потому что никто не поверит тому, что вы будете о себе рассказывать в своём резюме. (Если вы, разумеется, не по-знакомству устраиваетесь. И не туда, где вас будут тупо терпеть, вне зависимости от вашего опыта, способностей или вообще независимо от того, будете вы ходить на работу или только числиться).

Ваш опыт - это то, что отражено в вашей трудовой книжке. Остальное- это только ваши слова.

Если , к примеру, у вас есть запись, что вы уволены в связи с несоответствием занимаемой должности, вас примет на работу только чуд... в смысле странный человек.

Если у вас запись о том, что вы 15 лет проработали инженером , начиная с техника-конструктора и уволились в должности начальника отдела или инженера-конструктора 1 категории - это о многом говорит.

Так что все зависит о том, куда вы хотите поступать работать и каковы требования могут быть к вам предъявлены.

Видимо на моих взглядах сказываются мамины наставления, она в свое время работала инспектором по кадрам в крупной организации, но все же лично для меня записи в трудовой книжке очень важны. Причем важны все записи, а не только прием – увольнение или перевод. Мне вообще сейчас обидно смотреть на то, что практически во всех государственных и частных фирмах не заполняют разделы о поощрениях и наградах. О каких потом ветеранах труда речь будет, не понятно. Такое ощущение, что все вокруг пытаются как-то упростить жизнь себе и усложнить ее другим. Трудно, что ли запись лишнюю сделать или грамоту дать? Пустяк вед на самом-то деле, а в итоге и человеку приятно будет, когда его похвалят, и глядишь, к пенсии какой-то «бонус» появится, пусть, если не в виде награды «ветеран труда», так возможно в виде каких-то льгот будет.

Ну а вообще, что касается пенсии. Не факт, конечно, что наше поколение до нее доживет в прямом и переносном смыслах, но ведь в душе все же где-то греет тепло о том, что возможно государство нас не забудет в старости и хоть копейки, да перепадут и нам. Ну а где копейка, там и рубль, там пенсионерам чуть добавить и жить можно… Так что совсем не понимаю и не одобряю легкомысленное отношение к собственному стажу. Пусть минимальный, но он должен быть обязательно на всякий случай.

Я не маньяк трудового стажа, нет цели, чтобы он был непременно непрерывным. Но все же стараюсь, чтобы запись в трудовой была. Пока не думаю о пенсии, но запись хоть немного защищает. Никто не знает что будет завтра: может я заболею серьезно, может в декрет пойду - с записью по крайней мере не уволят так просто.

Записи пока ничего не значат, никто из работодателей даже не смотрит в трудовую книжку. Только резюме, а потом собеседование. При оформлении пенсии, конечно, книжка понадобится, но может так сложиться, что к тому времени будет все в электронном виде.

Если у вас впереди еще долгая трудовая жизнь, например вам 30-40 лет, запись в трудовой книжке для вас очень важна. Вам через три-четыре года захочется сменить работу, а как же вы докажите свой стаж и опыт, если не будет записи в трудовой книжке.

Здравствуйте вот как раз стаж роли играть не будет и запись сколько лет ты работал и где с 2016 года роль играть будет белая официальная зарплата а не мрот 5.554 на который оформлены по ст 133 ТК РФ пол страны серые зарплаты уход от налогов работодателями и двойные бухгалтерии вот наша пенсия будет зависеть от таких официальных цифр от 15-30.000 официально а не от 5.554-7.000 у индивидуальных предпринимателей или обществ ООО или ЗАО им выгодно нас всех оформлять на МРОТ по трудовым договорам так они экономят уходят от налогов и гарантии и компенсации при увольнении сотрудников юридически если вы подписали такой договор и согласились на такие условия труда согласно ст 133 ТК РФ и ст 129 ТК РФ заработная плата мрот официально а платят например по двойной бухгалтерии 15-20 .000 на руки то отчисления в пфр у вас идут с мрота а остальное на руки налоги не платятся хотя и сами можете откладывать в накопительную часть но не кто нам не дает гарантии на 2030-40 годы что их не отнимут или кто то не залезет в этот фонд или не продаст его или не купит всегда лучше иметь свои индивидуальный пенсионный счет и самому туда откладывать как например в европе такая система безотказно работает вот уже 50 лет в странах хоть и налоги там выше соответственно и зарплаты позволяют жить достойно гражданам а у нас разница смотрите какая кто то 5.554 получает это бюджетники а кто то 300.000 соответственно и пенсии будут жирные не о какой справедливости и речи нет система старая от ссср пенсионная и надо менять и совершенствовать по зарплатам мы очень отстаем среднюю пишут в регионах 20.000 а где она если платят от 6-15.000 с натяжкой 20.000 получают всего 30% в регионах работники а остальные 70% МРОТ ст 133 ТК РФ власти далеко от народа и не понимают народ хоть и общаются по телевизору но вопросы и проблемы не доходят до них не дают просто дойти блокируют бояться чиновники за свои места насиженные годами и связи воровские между министерствами и администрациями

для меня важно сто процентов запись в трудовой книжке. и лучше чтобы стаж и шёл у всех кто работает.