Не нарушает в том случае, если вы сами дали согласие. Например, при приеме на работу в контракте есть такой пункт. Если подписали контракт, то дали разрешение. Вы имеете только ПРАВО и можете от него отказаться. А если брать запись разговора с телефонным оператором, то абонента предупреждают, что ведется запись и это является обязательным условием разговора со стороны оператора. Не хочешь разговаривать из-за записи? Твое право, просто повесь трубку и не разговаривай.
Конечно нарушает, это прямое нарушение Конституции РФ, главного закона страны.
Часть 2 ст.23 Российской Конституции 1993 г. содержит следующие гарантии:
"Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права разрешается только на основании судебного решения."
В некоторых случаях суд может дать разрешение на прослушку телефонных разговоров, это предусмотрено Федеральным Законом " Об оперативно-розыскной деятельности" и дает право прослушивать телефон специальными службами силовых ведомств. В остальных случаях никто не имеет на это право.
Не нарушает, в том случае если вас об поэтом поставили в известность, и это заключено в вашем договоре найма или чего-то там еще
За прослушку домашнего телефона можно (и нужно) в суд подать - за нарушение конституционных прав.
А если речь идёт о рабочем телефоне - не надо лишний раз лохматить Конституцию. Нравится вам это или нет : на работе вы - инструмент. Для работы. И телефон рабочий у вас - для работы. А не для "Ты уже проснулся? как спалось? Что снилось? Ты уже поел?..." (плюс "Не мешайте - вы же видите : я разговариваю"). За такие вещи можно больно получить - по карману.
Впрочем, не очень-то я уверен, что своим мнением я кого-нибудь убе... Гм! А что сделаю? А это, пожалуй, тоже интересный вопрос...
Нарушает. Но если сотрудник в курсе, что их прослушивают, то нет. Сотрудники должны быть оповещены, что их прослушивают.
Добавить комментарий